Jumat, 26 Februari 2010

Buah Pemarjinalan Petani

Oleh: Toto Subandriyo


Berakhirnya era pangan murah di pasar global tak serta- merta jadi kabar baik bagi petani negeri ini. Saat harga beberapa komoditas pertanian seperti beras dan gula naik seperti saat ini, pemerintah seperti kebakaran jenggot. Operasi pasar selalu dijadikan mantra sakti untuk ”memadamkan kebakaran”.

Pembangunan sektor pertanian/pangan negeri ini cenderung urban bias dan ditempatkan sebagai subordinasi sektor ekonomi lain. Keberadaannya tak lebih sebagai pemadam kebakaran untuk mengamankan variabel-variabel makro, seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan keseimbangan dagang.

Sebaliknya, kesejahteraan petani kurang diperhatikan. Secara kasatmata petani selalu dihadapkan pada dua kekuatan eksploitasi ekonomi. Pada pasar faktor produksi, seperti pupuk, benih, obat-obatan, dan sarana produksi lain, selalu dihadapkan pada kekuatan pasar monopolistis. Giliran menjual hasil panen, mereka dihadapkan pada kokohnya tembok pasar monopsonistis.

Paradoks

Apa yang kemudian terjadi? Teori sosial-ekonomi menemui jalan buntu ketika diminta menjelaskan tingkat kesejahteraan petani tanaman pangan negeri ini. Betapa tidak, ketika harga berbagai komoditas pangan di pasar dunia stabil tinggi dan tingkat produksi komoditas pangan domestik dilaporkan merupakan puncak prestasi selama beberapa dekade, semua itu ternyata tidak menjadi garansi bagi peningkatan kesejahteraan petani.

Bangsa ini sering berhenti hanya pada angka-angka statistik yang cenderung semu, meninabobokan, dan kadang asimetris. Lihat saja ketika Badan Pusat Statistik (BPS) melaporkan produksi beras pada tahun 2008 naik 5,46 persen dibandingkan dengan tahun 2007, pada saat yang sama lembaga itu juga melaporkan bahwa nilai tukar petani (NTP) padi pada Juni 2008 mengalami penurunan 6,05 poin dari NTP pada Juni 2007 menjadi 93,95.

Begitu pula saat angka ramalan III (ARAM III) BPS memprediksi bahwa produksi padi nasional 2009 memecahkan rekor produksi padi selama beberapa dekade sebesar 63,84 juta ton gabah kering giling (GKG). Ternyata, NTP padi masih berkutat di kisaran 95. Artinya, petani padi masih belum sejahtera, usaha tani mereka masih tekor.

Peningkatan produktivitas yang mereka upayakan hanya menuai kondisi paradoks. Penguasaan teknologi dan produktivitas fisik yang tinggi tidak diimbangi nilai moneter memadai karena harga yang mereka terima relatif rendah. Dalam kondisi paradoks tersebut, para petani menerima bagian kecil dari nilai tambah kenaikan produktivitas.

Nilai tambah terbesar, yaitu nilai tambah perubahan bentuk (form utility), tempat (place utility), dan waktu (time utility) dinikmati para pelaku nonusaha tani. Mereka notabene bukan petani, seperti para pedagang sarana produksi, tengkulak, dan Bulog yang sebagai pemegang amanah public service obligation (PSO) pemerintah.

Harga bahan kebutuhan pokok, seperti beras dan gula, yang naik beberapa hari terakhir ini lebih dinikmati oleh para pedagang dan tengkulak. Gula, misalnya, dana talangan yang dikeluarkan investor untuk membeli gula petani saat musim giling hanya Rp 5.300 per kilogram. Akan tetapi, saat ini gula dijual oleh investor sangat tinggi hingga Rp 11.000 per kg sehingga keuntungannya lebih dari 50 persen.

Fokus petani

Pembangunan pertanian dalam era Kabinet Indonesia Bersatu II ini saatnya fokus pada upaya peningkatan kesejahteraan petani. Sebagai pelaku utama pembangunan pertanian, petani harus ditempatkan sebagai subyek dalam setiap kebijakan yang ditempuh, bukan sebagai obyek yang cenderung dimarjinalkan keberadaannya.

Untuk mewujudkan itu diperlukan keberpihakan dan komitmen politik yang tinggi dari semua penentu kebijakan. Perlu pertimbangan yang matang untuk melakukan operasi pasar (OP) beras dan gula saat ini. Hal itu mengingat sebentar lagi di beberapa sentra produksi padi sudah akan mulai panen. Lebih baik OP beras digantikan dengan percepatan penyaluran beras untuk rakyat miskin (raskin). Bagaimanapun, ada atau tidak ada OP beras, raskin tetap harus disalurkan.

Dalam konteks pembangunan nasional, kegiatan seperti OP dan kegiatan ekspor/impor komoditas pertanian harus ditempatkan sebagai bagian dari strategi peningkatan produksi komoditas secara nasional, bukan sekadar mengatasi permasalahan dalam negeri sesaat (ad hoc). Kegiatan ekonomi itu dilakukan sebagai kegiatan berskala nasional yang melibatkan semua pemangku kepentingan dalam proses produksi. Jadi, harus dikaitkan dengan strategi produksi secara berkelanjutan.

Selain itu, untuk memperoleh pendapatan yang memadai, Instruksi Presiden (Inpres) tentang Kebijakan Perberasan harus diumumkan jauh hari sebelum para petani menanam padi. Pengumuman Inpres Nomor 7 Tahun 2009 pada 1 Januari 2010 termasuk sudah terlambat meski lebih awal dibandingkan dengan Inpres No 1/2008 yang diumumkan pada tanggal 22 April 2008.

Berkaitan dengan mekanisme harga pembelian pemerintah (HPP) gabah/beras, mekanisme ini selama beberapa tahun terakhir telah bergeser dari roh awal memberi insentif dan melindungi usaha tani padi. Saat ini, peran instrumen tersebut lebih sebagai dokumen untuk melegitimasi anggaran perberasan Perum Bulog. Secara kasatmata, HPP tidak lagi dipakai sebagai harga dasar saat harga gabah/beras anjlok, tetapi hanya sebagai harga referensi.

Komitmen politik yang kuat dari pemerintah terhadap kesejahteraan petani dapat ditunjukkan, antara lain, dengan membuat HPP gabah/beras dalam dua standar kualitas. Selain beras medium setara IR-64 kualitas 3, perlu juga ditetapkan kualitas beras premium (kadar patahan maksimum 10 persen). Selain untuk meraih momentum harga di tingkat dunia yang cukup tinggi, kebijakan ini juga diharapkan memacu petani dan pengusaha penggilingan padi dalam menghasilkan beras kualitas premium yang harganya lebih mahal untuk diekspor ke luar negeri.

URL Source: http://cetak.kompas.com/read/xml/2010/02/10/02295383/buah.pemarjinalan.peta


Toto Subandriyo

Peminat Masalah Sosial-Ekonomi, Wakil Ketua HKTI Kabupaten Tegal, Jaten

Estate Manager (Plantation) - Kalimantan

STH GROUP


STH Group is a holding company engaged in agribusiness and energy sectors: oil palm plantation & mills, and coal mining company based in Jakarta. Our company is seeking top talents to join our core business expansions.

Estate Manager (Plantation) - Kalimantan

Scope of duties and responsibilities includes but is not limited to:

  • Responsible for overall development and activities in oil palm plantation estate from nursery to maturity stage
  • Ensure infrastructure and supporting units are prepared and available to facilitate cost efficient operations
  • Coordinate with all related departments and field assistants
  • Demonstrate maturity and care in handling harmonious relationship with local communities and authority
  • Position is based in the Kalimantan estate

    Requirements:
  • Degree / Diploma in Agricultural Science
  • At least 10 years experience in managerial position from oil palm plantation company only
  • Experience in planning, organizing, and implementing activities from land clearing peat soil, nursery, to planting and harvesting
  • Control balanced production cost and report performance skills
  • Command leadership and ability in implementing field operations, manpower planning, budgeting, recruitment, training, and etc
  • Position is based in the Kalimantan estate
  • Proficient in computer skills such as Microsoft Office is a must
  • Fluent in English, Bahasa Indonesia. Chinese Mandarin is preferred

    An attractive remuneration package will be offered to the right candidate.
    Please apply direct at JobsDB only.
    Only short-listed candidates will be invited for interview

LOWONGAN MANAGEMENT TRAINEE ASISTEN LAPANGAN (MT-AL)

"Triputra Group was founded in October 1998 by T.P. Rachmat. Focusing on some major industries such as manufaturing, logistics, services, retail chain, natural resources, and palm oil plantation, Triputra Group has managed to position itself at the 10th rank in Globe Asia's 2008 Top 100 Indonesia's Largest Groups.

Due to the uprising business growth in the future at Triputra, we are looking for potential and driven people to join us as :"


MANAGEMENT TRAINEE ASISTEN LAPANGAN (MT-AL)

Kualifikasi :

  • Pria dengan usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan min. S1 dengan IPK min 2.75 dari jurusan Pertanian & Kehutanan
  • Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan interpersonal yang baik
  • Bersedia ditempatkan di perkebunan Triputra Agro Persada Group

Kirimkan CV Lengkap & Foto anda ke :

recruitment@tap-agri.com
and cc to : tubagus.wijaya@tap-agri.com
visit our website http://www.tap-agri.com

TRIPUTRA AGRO PERSADA GROUP
RECRUITMENT & DEVELOPMENT DEPARTMENT
The East Building 23th Floor
Lingkar Mega Kuningan Street Kav. E 3.2 No.1
Kuningan - South Jakarta 12950

Rabu, 24 Februari 2010

Lowongan Assistant Plantations/Assisten Kebun

AGRO HARAPAN LESTARI, PT (AGRO GROUP)


We are a well established foreign conglomerate having business interest in Palm Oil Plantations, Breweries, Financial Services and Leisure. PT Agro Harapan Lestari is the managing agent for Groups’ plantations in Indonesia, where the Group has a land bank in excess of 75,000 hectares of plantation and mills in Kalimantan Tengah and Kalimantan Timur.
The business model of Agro Group Plantations evolves around building and expanding sustainable plantation projects in the region focusing on adopting the industry’s best practices and deriving operational excellence. We envision becoming a fully integrated player in the industry value-chain to ensure long term sustenance of our business.
In line with our expansion plans and commitments for growth, we are now seeking to recruit high caliber and dynamic professionals to be based in our Plantations (Kalimantan)



Assistant Plantations/Assisten Kebun
(To be based in Kalimantan)

Responsibilities:
Your main responsibilities are planning, land clearing, planting, nursery establishment

Requirements:

  • Age between 25 – 35 years old.
  • S1 Agronomy/Agriculture
  • Has experience minimum 2 years in Plantation – Palm oil company
  • Good analytical and communication skills
  • Strong leadership qualities, self motivated, positive attitude and high level people management skills
  • Ability to work independently, is well-organized, performance oriented, meticulously detailed, strong analytical skills and ability to work as part of a team.
  • Dynamic, creative and working based on target
    Willing to be placed at remote area

    If you got what it takes to take on the challenge, please submit your application within two weeks indicating the job code of the post applied in the subject column to:

recruitment@agroholdings-id.com

LOWONGAN ASISTEN LAPANGAN

Triputra Group was founded in October 1998 by T.P. Rachmat. Focusing on some major industries such as manufaturing, logistics, services, retail chain, natural resources, and palm oil plantation, Triputra Group has managed to position itself at the 10th rank in Globe Asia's 2008 Top 100 Indonesia's Largest Groups.

Due to the uprising business growth in the future at Triputra, we are looking for potential and driven people to join us as :


ASISTEN LAPANGAN

Kualifikasi :

  • Pendidikan min. S1 Pertanian
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman di posisi yang sama min. 2 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan interpersonal yang baik
  • Bersedia Ditempatkan di Perkebunan yang Tersebar di Sumatera & Kalimantan

Kirimkan CV Lengkap & Foto anda ke :
recruitment@tap-agri.com
and cc to : tubagus.wijaya@tap-agri.com
visit our website http://www.tap-agri.com

TRIPUTRA AGRO PERSADA GROUP
RECRUITMENT & DEVELOPMENT DEPARTMENT
The East Building 23th Floor
Lingkar Mega Kuningan Street Kav. E 3.2 No.1
Kuningan - South Jakarta 12950

Lowongan Assistan Kebun Sawit/ Karet

DIBUTUHKAN SEGERA

Assistan Kebun Sawit/ Karet

Tugas :

  • Melaksanakan proses pembebasan / ganti-rugi lahan.
  • Penanganan klaim-klaim lahan.
  • Penanganan urusan perizinan dan hubungan Pemerintah Daerah.
  • Bekerjasama dengan Estate untuk pelaksanaan program plasma dan pengembangan lahan (land development).
  • Menyiapkan bahan Land Committee Meeting di Area.

    Requirements :
  • Pria
  • Pendidikan min S1 Pertanian , Agronomy, THP, Kehutanan, Agricultur
  • Usia max 30 tahun , berpengalaman di perkebunan Sawit / Karet min 2 tahun
  • Pengalaman di bidang pengurusan perizinan / legal document dan peraturan / kebijakan pemerintah untuk industri perkebunan serta penanganan Land Matters (lebih diutamakan)
  • Memiliki kemampuan Leadership, Analytical & Conseptual Thinking yang baik
  • Memiliki fisik dan jasmani yang sehat dan prima,
  • Memiliki kemampuan beradaptasi yang tinggi
  • Bersedia di tempatkan di seluruh area operasional perusahaan (Kalimantan- Sumatera-Sulawesi)

    Kirim CV anda ke : recruitment.ap10@gmail.com

LOWONGAN ASISTEN BIBITAN

NITYASA IDOLA, PT

Perusahaan yang bergerak di bidang HTI & Perkebunan Kelapa Sawit yang sedang berkembang pesat di propinsi Kalimantan Barat membutuhkan tenaga kerja yang dinamis, menyukai tantangan, memiliki kemampuan control lapangan dan sanggup kerja keras untuk ditempatkan sebagai:

ASISTEN BIBITAN

Kualifikasi:

  • S-1 Pertanian (IPK minimal 2,75).
  • Laki-laki, usia minimal 24 tahun.
  • Berpengalaman paling sedikit 4 tahun di bidang yang sama.
  • Mampu menyusun anggaran bulanan, tahunan.
  • Mampu membuat lay out pembibitan berkapasitas > 500 ribu kecambah, serta lay out irigasinya.
  • Mampu merawat pembibitan sehingga dihasilkan bibit kelas excellent.
  • Mampu mengelola dan merekrut karyawan untuk pembibitan.
  • Menguasai bahasa Inggris minimal pasif.
  • Penempatan di areal kebun propinsi Kalimantan Barat


    Kirim Surat Lamaran dan CV paling lambat 2 minggu setelah posting lowongan ini ke:

    recruitment@nityasa.com

Lowongan Asisten Afdeling

KENCANA GROUP


DIBUTUHKAN SEGERA


Kami perusahaan PERKEBUNAN KELAPA SAWIT yang telah Go Public, kantor pusat di Jakarta dengan lokasi kebun di Bangka, Belitung, Kalimantan, Sulawesi, membutuhkan segera tenaga berpengalaman sebagai karyawan dengan posisi sebagai berikut:

Asisten Afdeling

Kualifikasi:

  • Pria usia max 35 tahun
  • Pendidikan min D3/S1 Pertanian jurusan Agronomi dan HPT
  • Mempunyai pengalaman min 3 tahun sebagai Asisten Afdeling
  • Menguasasi teknis penanaman, perawatan, panen kelapa sawit
  • Punya kemauan yang kuat, jujur, loyal, dan bertanggungjawab
  • Penempatan di kebun

Lamaran dapat dikirim ke :
Email : misranmdn@yahoo.com
Atau
PO BOX 1243 Jakarta 11012

Lowongan Asisten Pembibitan

KENCANA GROUP

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami perusahaan PERKEBUNAN KELAPA SAWIT yang telah Go Public, kantor pusat di Jakarta dengan lokasi kebun di Bangka, Belitung, Kalimantan, Sulawesi, membutuhkan segera tenaga berpengalaman sebagai karyawan dengan posisi sebagai berikut:
Asisten Pembibitan

Kualifikasi:
  • Pria usia max 35 tahun
  • Pendidikan min D3/S1 Pertanian jurusan Agronomi dan HPT
  • Mempunyai pengalaman min 3 tahun sebagai Asisten Bibitan
  • Menguasasi teknis pembibitan kelapa sawit
  • Tegas, disiplin, dan mempunyai integritas yang tinggi
  • Punya kemauan yang kuat, jujur, loyal, dan bertanggungjawab

Penempatan di kebun
Lamaran dapat dikirim ke :
Email : misranmdn@yahoo.com

Atau

PO BOX 1243 Jakarta 11012

Lowongan ASISTEN KEBUN ( ASK )

ADR GROUP OF COMPANIES


LOWONGAN KERJA

Divisi Agro dan Divisi Industry ADR Group yang bergerak di bidang Plantation dan industry MDF berlokasi di wilayah Sumatera Selatan, membutuhkan tenaga profesional untuk mengisi posisi :

ASISTEN KEBUN ( ASK )

Persyaratan Umum:

  • Laki - laki usia max. 40 tahun
  • Lulusan D3 Pertanian, min IPK : 2,75; atau lulusan S1 - INSTIPER, min IPK: 2,75.
  • Bisa berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  • Komunikatif, berjiwa pemimpin dan dewasa
  • Bersedia di tempatkan di pabrik & perkebunan di wilayah Sumsel


    Bagi Anda yang berninat dapat mengirimkan lamaran lengkap, pas poto 3x4 (2 lbr), copy transcrip nilai akademis, copy KTP dan KK, copy referensi kerja. Langsung ditujukan ke:
    Corporate HR Division
    Wisma ADR Lt.3 ( IFI )
    Jl. Pluit Raya I no 1.
    Jakarta 14440

    Email : weiynz@yahoo.com

Lowongan Kepala Afdeling

Kepala Afdeling PT Union Sampoerna Triputra Persada                          Requirements Berusia antara 25 - 35 tahun Pendidik...