Jumat, 20 Mei 2011

Lowongan Senior Assistant Training Center

PT BW Plantation Tbk



URGENTLY NEEDED


BW Plantation (BWPT) is an Indonesian oil palm plantation company with primary business activities in developing, cultivating, and harvesting Fresh Fruit Bunches (FFB) as well as extracting Crude Palm Oil (CPO) and Palm Kernel from FFB. The company manages seven plantations, four of which are located in Central Kalimantan, two are located in West Kalimantan and one located in East Kalimantan.


Senior Assistant Training Center
(Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur)


Requirements:



  • Laki-laki


  • Memiliki pengalaman sebagai Senior Assistant / ASKEP di perkebunan Kelapa Sawit min 3 thn


  • Menguasai LC, Nursery, Immature, & Mature


  • Menguasai administrasi kebun


  • Memiliki pengalaman membuat analisa produktivitas karyawan


  • Lihai dalam menggunakan Ms. Office terutama Ms. Excel


  • Memiliki pengalaman menyusun materi Training


  • Memiliki pengalaman menjadi Fasilitator Training


  • Familiar dengan menyusun rencana kebutuhan Training

Send your CV or portfolio with the position you are applied for email subject to:


career@bwplantation.com


Lowongan Audit Agronomy Advisor Staff

PT Smart Tbk



Enhancing Values, Enriching Lives


PT SMART Tbk is one of the largest, publicly-listed, integrated palm-based consumer companies in Indonesia which is committed to sustainable palm oil production.SMART listed its shares on the Indonesia Stock Exchange in 1992.

SMART is a subsidiary of Golden Agri-Resources Ltd ("GAR"), which is one of the largest palm-based companies in the world which is listed on the Singapore Exchange. SMART also manages all of GAR's oil palm plantations, which has a total planted area of 435,000 hectares (including small holders) in Indonesia, as at 30 September 2010.
. Due to our fast expansion we are in needs of several professional who are outstanding and high motivated to fill the position of:


Audit Agronomy Advisor Staff
(Jakarta Raya)


Requirements:



  • Pendidikan Minimal S1 Pertanian (Agronomi, Tanah atau Hama atau Penyakit)


  • Usia 30 - 40 tahun


  • Pengalaman kerja di Perkebunan Kelapa Sawit minimal 5 tahun


  • Mampu mengoperasikan MS. Office


  • Bekerja Sistematis, Teliti, Cermat dan Cepat.


  • Bisa bekerja dengan pengawasan minimal.

Application & resume must be sent within 14 days after this advertisement to:


SMART RECRUITMENT CENTRE
PLASA BII MENARA II LANTAI 10
JL. MH THAMRIN 51 JAKARTA 10350

Atau

EMAIL: recruitment@smart-tbk.com

Lowongan Assistant to Director of Research

PT Smart Tbk



Enhancing Values, Enriching Lives



PT SMART Tbk is one of the largest, publicly-listed, integrated palm-based consumer companies in Indonesia which is committed to sustainable palm oil production.SMART listed its shares on the Indonesia Stock Exchange in 1992.

SMART is a subsidiary of Golden Agri-Resources Ltd ("GAR"), which is one of the largest palm-based companies in the world which is listed on the Singapore Exchange. SMART also manages all of GAR's oil palm plantations, which has a total planted area of 435,000 hectares (including small holders) in Indonesia, as at 30 September 2010.
. Due to our fast expansion we are in needs of several professional who are outstanding and high motivated to fill the position of:


Assistant to Director of Research
(Riau - Riau)

Responsibilities:



  • Secretariat of Director R&D


  • Monitor progress of implementation of specific projects


  • Prepare or organize notes to Director R&D


  • Organize and supervise Department & Division report


  • Organize coordination meetings between Deparment and Division Head


  • Minutes of the meetings


  • Organize external visitors visit

Requirements:




  • Research background in Agriculture appreciated


  • Efficiency, organizational aptitude


  • Human relation


  • Perfect english spoken and writting

Application & resume must be sent within 14 days after this advertisement to:


SMART RECRUITMENT CENTRE
PLASA BII MENARA II LANTAI 10
JL. MH THAMRIN 51 JAKARTA 10350

Atau

EMAIL: recruitment@smart-tbk.com

Kamis, 19 Mei 2011

Suara Terbanyak dan Daulat Rakyat

Salah satu terobosan penting dalam sistem Pemilu 2009 lalu adalah penetapan calon anggota legislatif (caleg) yang didasarkan pada perolehan suara terbanyak.


Hal ini mengacu pada amar putusan Mahkamah Konstitusi yang mengabulkan gugatan uji materiil atas Pasal 124 huruf a,b,c,d,dan e UU No 10/2008 tentang Pemilu, yang menetapkan caleg terpilih tidak lagi memakai sistem nomor urut dan digantikan dengan sistem perolehan suara terbanyak. Salah satu pertimbangan utama dari keluarnya putusan ini adalah ketentuan yang menyatakan bahwa calon anggota legislatif terpilih adalah— calon yang mendapat suara di atas 30% dari bilangan pembagian pemilu (BPP) atau menempati nomor urut lebih kecil—dinilai bertentangan dengan makna substantif dengan prinsip keadilan sebagaimana diatur dalam Pasal 28 d ayat 1 UUD 1945.

Putusan MK ini dipandang kontributif dalam upaya penyehatan iklim politik nasional, karena putusan ini mencerminkan asas keadilan dan demokrasi.Keputusan MK itu juga mendorong adanya rasa keadilan di antara caleg, sehingga mereka berlomba secara fair dalam merebut simpati rakyat. Penetapan caleg berdasarkan suara terbanyak ini merupakan suatu “revolusi” demokratik dalam sistem pemilu Indonesia,yang selama ini berdasarkan pada nomor urut yang kerap dituding sebagai sistem yang tertutup, manipulatif, dan mengokohkan oligarki partai.

Penetapan suara terbanyak dalam sistem pemilu kita merupakan kemajuan penting, terutama dalam penghormatan terhadap kedaulatan rakyat dalam menentukan orangorang yang dipandang kredibel (morally credible), kapabel (technically capable), dan akseptabel (socially acceptable) untuk duduk di lembaga legislatif.

Proporsional Campuran?

Dalam konteks revisi UU No 10/2008 tentang Pemilu, sejumlah kalangan menggagas sistem pemilu proporsional campuran (mixed-member proportional system) dengan menggeser penerapan sistem proporsional terbuka berdasarkan suara terbanyak. Basis argumentasinya bahwa sistem proporsional campuran ini dianggap memiliki sejumlah keunggulan dibandingkan dengan sistem proporsional terbuka yang selama ini digunakan. Sistem ini dianggap mampu memadukan keunggulan sistem proporsional dan sistem mayoritarian.

Sebelum menerapkan sistem ini,para pendukung gagasan sistem pemilu proporsional campuran menuntut disepakatinya terlebih dulu berapa kursi yang dibagi dalam pemilihan dengan sistem distrik atau berdasarkan perolehan suara terbanyak dan berapa yang berdasarkan sistem proporsional. Jika kursi di DPR sebanyak 560 dan disepakati pembagiannya 50% untuk sistem distrik dan 50% untuk proporsional, artinya 280 kursi diperebutkan langsung oleh calon di mana untuk satu dapil hanya ada satu kursi. Sementara itu, 280 kursi lainnya diperebutkan partai politik yang telah menyusun calon yang akan duduk di kursi tersebut sesuai nomor urut.

Oligarki Partai

Para pendukung gagasan sistem pemilu proporsional campuran ini menilai sistem suara terbanyakmurnitidakmemberi insentif kepada aktivis dan pekerja partai. Demikian pula sistem afirmasi kuota perempuan yang digariskan UU Pemilu dianggap tidak berjalan efektif. Sistem ini juga dipandang lebih efisien dan makin menguatkan sistem kepartaian. Berbagai argumentasi yang melandasi pemunculan gagasan sistem pemilu proporsional campuran ini tentu perlu dikritisi.

Sejauh ini dalam literatur ilmu politik, khususnya sistem pemilu,tidak ada sistem pemilu yang sempurna, selalu ada plus dan minusnya.Tugas kita sesungguhnya adalah bagaimana mendesain sistem pemilu yang mengutamakan spirit daulat rakyat dan mengeliminasi kecenderungan menguatnya oligarki partai. Gagasan sistem proporsional campuran ini kurang relevan dalam konteks perdebatan revisi UU No 10/2008 tentang Pemilu, karena beberapa hal. Pertama, penyusunan dan penetapan caleg pada daerah pemilihan dengan sistem mayoritarian maupun sistem proporsional berdasar nomor urut (tertutup) mengandung semangat untuk mengembalikan dominasi dan oligarki partai di satu sisi, dan mengebiri hak asasi caleg di sisi lain.

Kedua, pembagian sistem mayoritarian dengan sistem proporsional dalam praktik sistem proporsional campuran ini akan membingungkan rakyat sebagai pemilih (voter).Kebingungan ini dipastikan muncul karena terjadi praktik dualisme sistem pemilu di daerah pemilihan yang berbeda. Ketiga, pandangan bahwa proporsional campuran ini bisa memadukan kelebihan sistem proporsional dan sistem mayoritarian juga tidak sepenuhnya tepat. Karena sistem mayoritarian, dalam batas tertentu banyak dikritik sebagai pemerintahan ochlocracy yang melahirkan tirani mayoritas dan menegasi hak-hak minoritas.

Filosofi politik sistem mayoritarian menyatakan bahwa suatu mayoritas dalam populasi baik suku, agama, ideologi, atau bahasa, berhak membuat keputusan yang berpengaruh bagi masyarakat secara keseluruhan. Keempat, sistem proporsional campuran ini cenderung melahirkan konflik baik antarparpol maupun antarcalon di internal parpol, terutama dalam hal ketentuan penggantian antar waktu (PAW) bagi anggota yang berhalangan tetap.

Hal ini bisa terjadi pada dapil yang menerapkan sistem distrik maupun sistem proporsional berbasis nomor urut. Kelima, anggapan sistem suara terbanyak melemahkan sistem kepartaian juga tidak sepenuhnya akurat, karena penyusunan dan penetapan caleg di dapil pada Pemilu 2009 sepenuhnya ada di bawah otoritas partai. Demikian pula,kendati wakil rakyat yang terpilih ditetapkan dengan sistem suara terbanyak, sistem recall tetap menjadi kewenangan partai.

Beberapa argumentasi di atas saya kira perlu mendapat perhatian kita, agar perdebatan- perdebatan dalam revisi UU No 10/2008 tentang Pemilu lebih berorientasi pada penghormatan terhadap daulat rakyat dan bukan ekspresi syahwat politik elite parpol semata. Wallahu’alam.●

SAAN MUSTOPA
Sekretaris Fraksi Partai Demokrat DPR RI

Sumber: http://www.seputar-indonesia.com/edisicetak/content/view/400020/

Rabu, 18 Mei 2011

Lowongan Ahli Lingkungan (RSPO)

DARMEX AGRO



Urgently Required... !!


DARMEX AGRO Group are the leading sustainable Palm Oil in Indonesia. Our plantations are located in Riau and Kalimantan. While Darmex Agro's core business in Palm Oil Mills, Plantation and Refinery, it's portfolio has expanded to include various processing and storage facilities as well as shipping infrastructure. The swift expansion of Darmex Agro Group in these various fields allows it the extensively integrate the complex processes in supplying high quality palm based derivatives in a timely and efficient manner. Headquartered in Jakarta, Darmex Agro Group currently employs more than 13,000 staff in Indonesia.

We invite dynamic and result oriented person with motivation and creativity to full fill following position:


Ahli Lingkungan (RSPO)
(Jakarta Raya)


Requirements:

•Pria/Wanita
•Mengerti tentang RSPO
•Memahami kriteria dan standar pengurusan hutan, suaka alam, kawasan pelestarian alam, taman buru dan areal perkebunan
•Memahami kriteria dan standar pengurusan inventarisasi, pengukuhan dan penatagunaan kawasan hutan, kawasan suaka alam, kawasan pelestarian alan dan tanaman buru
•Memahami tentang penetapan, perubahan serta fungsi dari kawasan hutan
•Memiliki kemampuan dalam menyusun rencana makro kehutanan dan perkebunan nasional, serta pola umum rehabilitasi lahan, konservasi tanah dan penyusunan perwilayahan, desain, pengendalian lahan dan industri primer perkebunan. Penetapan kriteria dan standar produksi, pengolahan, pengendalian mutu, pemasaran dan peredaran hasil hutan dan perkebunan termasuk pembenihan, pupuk dan pestisida tanaman kehutanan dan perkebunan.
•Mampu memahami kriteria dan standar pengolahan yang meliputi tata hutan dan rencana pengelolaan, pemanfaatan, pemeliharaan, rehabilitasi, reklamasi, pemulihan, pengawasan dan pengendalian kawasan hutan dan area perkebunan. Penetapan kriteria dan standar konservasi sumber daya alamhayati dan ekosistem yang meliputi perlindungan, pengawetan dan pemanfaatn secara lestari di bidang kehutanan dan perkebunan.
•Mampu memahami kriteria serta standar peneyelnggaraan pengamanan dan penanggulangan bencana pada kawasan hutan, dan areal perkebunan.

(An attractive compensation package will be offered corresponding to your qualification)

If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, Please send your comprehensive resume with current photograph (word/pdf format not more than 300kb) to :

DARMEX AGRO RECRUITMENT & ASSESSMENT CENTER
with email address to: recruiter@darmexagro.com

(Put the name of position : Ahli Lingkungan on email subject)

LOWONGAN SALES EXECUTIVE

PT. KENSO INDONESIA URGENTLY REQUIRED!!!



We are a leading company involved in the distribution of Agrochemicals. To keep pace with our fast growing business, we are searching for talented & dynamic individual to fill the following position :


SALES EXECUTIVE


You will be responsible in promoting and selling the Company’s products in achieving sales targets as well as maintaining good relationships with customers through after-sales services.

Requirements :



  • Degree in Agricultural Science or related disciplines from reputable University


  • Minimum 3 years working experience in agrochemical sector is preferred


  • Excellent communication, presentation, interpersonal skills and a team player


  • Independent, trusted and highly motivated


  • To be located in one of the followings areas: Sampit/Banjar Baru, Samarinda, Semarang/Jogjakarta, Labuhan Batu/Rantau Prapat, Cirebon/Karawang


  • Possess own vehicle and driving license (A) preferable


  • Good command of Bahasa Indonesia and English. Conversant in Mandarin/Hokkien will be an advantage

If you are interested,please-email a comprehensive resume stating present and expected salary with your passport-sized photograph to:


hr@kenso.com.my

-ONLY SHORT-LISTED CANDIDATES WHO QUALIFIED WILL BE PROCESS-

Lowongan Asisten Tanaman

BUMIRAYA INVESTINDO (TPS AGRO)
Forging ahead energetic and dynamic,
challenge you to step front,
achievement and grow up with us.




Asisten Tanaman
(Kalimantan Selatan - Kotabaru)

Requirements:



  • Laki-laki, usia min. 28 tahun.


  • Pendidikan min. SMU/SMU Pertanian/D3 Pertanian.


  • Sehat jasmani/rohani dan tidak pernah menderita penyakit berat.


  • Pengalaman sebagai asisten tanaman min. 1 tahun atau telah memiliki pengalaman sebagai


  • Mandor 1 min. 3 tahun.


  • Memiliki SIM C.


  • Mandiri, ulet, jujur, memiliki kemampuan supervisi dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara tim.


  • Untuk penempatan di Kalimantan Selatan.

Responsibilities:




  • Bertanggung jawab atas pengelolaan kegiatan afdeling yang menyangkut kegiatan pemeliharaan dan pencapaian target produksi.


  • Bertanggung jawab atas pengelolaan tenaga kerja dan pelaksanaan kontrak pekerjaan di afdeling yang bersangkutan.


  • Bertanggung jawab atas penyusunan anggaran di afdelingnya.


  • Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan kerja di afdelingnya.

Kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan pas foto terakhir melalui email ke:


hrd@tigapilar.com


atau melalui pos ke:


PT. Bumiraya Investindo
Alun Graha Lt. 1, Jl. Prof. Dr. Soepomo No. 233, Jakarta 12870

Lowongan Kepala Afdeling

Kepala Afdeling PT Union Sampoerna Triputra Persada                          Requirements Berusia antara 25 - 35 tahun Pendidik...