KALAM KEBUN POLITEKNIK NEGERI LAMPUNG

LOWONGAN DIVISION MANAGER/Askep Kebun

2012-02-03T11:36:00.002+07:00

PT. Ganda Sawit Utama was established on October 20th, 2003 and act as a flagship to represent Ganda Group companies which mainly focus on palm oil agribusiness as its core business. The Group is expanding rapidly; therefore we are looking for qualified professional people to join our company at the following position :

DIVISION MANAGER/Askep Kebun

Responsibilities:

* To conduct agronomy trials with the objective of improving yields and enhancing the growth of oil palms in peat and mineral soils.
* To be proficient in scientific analysis of information and writing of reports and publications.
* Conduct training sessions to estate personnel on good agronomic practices and water management.
* Plan and provide fertilizer application programs and recommendations for oil palm for the Group oil palm estates plantings and advise the estates on the good agronomic & water management practices for yield improvement.
* Provide trainings/clinics in various agronomic aspects for executive and non-executive.

Requirements:

* Degree / Diploma from reputable university graduate from Agriculture (Pertanian).
* Min. 5 years experience handle palm plantation.
* Male, age max. 45 years old.
* Control productivity crop & labour productivity
* Computer skill (Word, Excel, Power point)
* English language skill actively
* Good communication, reporting & presentation skill
* Strong leadership, conceptual thinking, high quality standard of work, budgeting & cost control

Please send application and CV (max 200 kb) to :

PT. GANDA SAWIT UTAMA

Human Resource Department, Ganda Group - Agro Division, Menara BCA, 53th fl, Suite 5301

Jl. M.H. Thamrin No. 1, Jakarta 10310, Indonesia

P +62 21 2358 6666

F +62 21 2358 6661 / 62

or email to :

recruitment@gandasawit.com

LOWONGAN FIELD ASISSTANT/Asisten Kebun

2012-02-03T11:34:00.002+07:00

PT. Ganda Sawit Utama berdiri pada tanggal 20 Oktober 2003 dan bertindak sebagai andalan untuk mewakili perusahaan Ganda Group yang berfokus utama pada bisnis kelapa sawit sebagai bisnis inti. Grup kami berkembang dengan cepat, sehingga kami mencari orang-orang profesional yang memenuhi syarat untuk bergabung dengan perusahaan kami di posisi sebagai berikut:

FIELD ASISSTANT/Asisten Kebun

Responsibilities:

* Melakukan pengawasan lapangan dan administrasi
* Mampu melakukan pembebasan lahan serta pembukaan lahan baru
* Bertugas dalam pengembangan areal baru
* Melakukan program pembibitan, penanaman bibit, kontrol keuangan dan operasional

Requirements:

* Pria, max. 30 tahun.
* Pendidikan DIII / S1 Pertanian (Agronomi) dengan IPK min. 3.00
* Min. pengalaman 2 tahun di kebun pengembangan (Fresh Graduate welcome)
* Control productivity crop & labour productivity
* Memiliki kemampuan komputer (Word, Excel, Power point)
* Memiliki kemampuan memimpin dan daya juang yang tinggi.
* Memiliki kemunikasi yang baik, penyusunan laporan & pemaparan laporan

Please send application and CV (max 300 kb) to :

PT. GANDASAWIT UTAMA

Human Resource Department, Ganda Group - Agro Division, Menara BCA, 53th fl, Suite 5301

Jl. M.H. Thamrin No. 1, Jakarta 10310, Indonesia

P +62 21 2358 6666

F +62 21 2358 6661 / 62

or email to :

recruitment@gandasawit.com

LOWONGAN FIELD AUDITOR

2012-02-03T11:33:00.000+07:00

FIELD AUDITOR

Responsibilities:

* Plantation's condition daily check
* Make a comprehensive report on plantation daily check
* Auditing the operational of plantation of each site project

Requirements:

* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Agriculture/Aquaculture/Forestry or equivalent.
* Age max. 30 years old.
* At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Preferably Senior Staff specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent. Job role in Agriculture/Plantation or Management.

Please send application and CV
(max 200 kb) to :

PT. GANDA SAWIT UTAMA

Human Resource Department, Ganda Group - Agro Division, Menara BCA, 53th fl, Suite 5301

Jl. M.H. Thamrin No. 1, Jakarta 10310, Indonesia

P +62 21 2358 6666

F +62 21 2358 6661 / 62

or email to :

recruitment@gandasawit.com

Lowongan Asisten Kepala Agronomi

2012-02-03T11:31:00.000+07:00

GAWI MAKMUR KALIMANTAN, TBK, PT

Perusahaan yang sedang berkembang pesat dan terafiliasi dengan WINGS GROUP yang bergerak di bidang perkebunan dan produsen minyak kelapa sawit/CPO, dengan lahan tersebar di Kalimantan, memberikan kesempatan kepada Diploma(D3)atau sarjana (S1) yang dinamis dan menyukai tantangan untuk bergabung bersama kami pada posisi jabatan :

Asisten Kepala Agronomi

Persyaratan umum :

* Pendidikan minimal D-3 (Pertanian, Perkebunan atau Teknologi Pertanian)
* Pengalaman minimal 6 tahun sebagai Asisten Agronomi atau 3 tahun sebagai Asisten Kepala.
* Bersedia ditempatkan di Wilayah : Kalimantan Selatan atau Kalimantan Timur.
* Berorientasi kepada hasil dan continues improvement.
* Jujur, disiplin, teliti, dan mampu berkomunikasi dengan baik.

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan tersebut, segera kirim lamaran lengkap, data pribadi (CV), Foto (4x6 cm) dokumen pendukung lainnya ke email :

hrd@wingsagro.com

atau di alamat pos surat / diantar langsung ke :

GAWI PLANTATION

Gedung GRHA GAWI, Lt. 2

Jl. Setiabudi Selatan Kav. 10

Jakarta Selatan, 12920

NB : Cantumkan posisi yang dilamar pada subject email

Lowongan GEOGRAPHIC INFORMASTION SYSTEM (GIS)

2012-02-02T13:53:00.000+07:00

GAWI PLANTATION

Perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan produsen minyak kelapa sawit/CPO yang sedang berkembang pesat dan terafiliasi dengan WINGS GROUP, dengan lahan tersebar di Kalimantan, membutuhkan tenaga profesional yang berdedikasi tinggi untuk posisi jabatan :

GEOGRAPHIC INFORMASTION SYSTEM (GIS)

Persyaratan umum :

Pendidikan minimal D3 (Geografi dan Geodesi).
Fresh Garaduate atau pengalaman 1-2 th.
IPK minimal 2,75.
Mengetahui konsep Geospatial dan Mapping serta memahami proses pengolahan data spasial digital dan konvensional
Mampu mengoperasikan program ARCVIEW dan atau sejenisnya untuk pemetaan (GIS).
Mampu mengoperasikan peralatan/instrumen-instrumen lain untuk pemetaan.
Jujur, disiplin, teliti, dan mampu berkomunikasi dengan baik.
Bersedia ditempatkan di Wilayah : Kalimantan Selatan dan atau Kalimantan Timur.

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan tersebut,segera kirim lamaran lengkap, data pribadi (CV), Foto (4 x 6 cm), dan dokumen pendukung lainnya ke email :

hrd@wingsagro.com

atau di alamat pos surat / diantar langsung ke :

GAWI PLANTATION

Gedung GRHA GAWI, Lt. 2
Jl. Setiabudi Selatan Kav. 10
Jakarta Selatan, 12920

NB : Cantumkan posisi yang dilamar pada subject email

Lowongan ESTATE MANAGER/Manager Kebun

2012-02-02T13:21:00.002+07:00

ESTATE MANAGER/Manager Kebun

Responsibilities:

Management and supervision of maintenance, gardening and domestic staff at all sites, including health and safety training, logging of holidays/absence etc.
Responsibility for the upkeep of all properties to a high standard whilst carrying out basic building and maintenance work where required.
Responsibility on Social and Community relation on site location.
Responsibility for budgeting of all the services and annual expenses to each estate.
Responsibility for nursery / plasma on site location.

Requirements:

Degree / Diploma from reputable university graduate from Agriculture (Pertanian).
Min. Above 10 years experience in Palm Oil Management. Experience in Peat Land (lahan gambut) preference
Control productivity crop & labour productivity
Computer skill (Word, Excel, Power point)
English language skill actively.
Good communication, reporting & presentation skill.
Strong leadership, conceptual thinking, high quality standard of work, budgeting & cost control.

Please send application and CV (max 200 kb) to :

PT. GANDASAWIT UTAMA
Human Resource Department, Ganda Group - Agro Division, Menara BCA, 53th fl, Suite 5301
Jl. M.H. Thamrin No. 1, Jakarta 10310, Indonesia
P +62 21 2358 6666
F +62 21 2358 6661 / 62

or email to :
recruitment@gandasawit.com

Lowongan DIVISION MANAGER/Askep Kebun

2012-02-02T13:19:00.000+07:00

DIVISION MANAGER/Askep Kebun

Responsibilities:

To conduct agronomy trials with the objective of improving yields and enhancing the growth of oil palms in peat and mineral soils.
To be proficient in scientific analysis of information and writing of reports and publications.
Conduct training sessions to estate personnel on good agronomic practices and water management.
Plan and provide fertilizer application programs and recommendations for oil palm for the Group oil palm estates plantings and advise the estates on the good agronomic & water management practices for yield improvement.
Provide trainings/clinics in various agronomic aspects for executive and non-executive.

Requirements:

Degree / Diploma from reputable university graduate from Agriculture (Pertanian).
Min. 5 years experience handle palm plantation.
Male, age max. 45 years old.
Control productivity crop & labour productivity
Computer skill (Word, Excel, Power point)
English language skill actively
Good communication, reporting & presentation skill
Strong leadership, conceptual thinking, high quality standard of work, budgeting & cost control

Please send application and CV (max 200 kb) to :

PT. GANDA SAWIT UTAMA
Human Resource Department, Ganda Group - Agro Division, Menara BCA, 53th fl, Suite 5301
Jl. M.H. Thamrin No. 1, Jakarta 10310, Indonesia
P +62 21 2358 6666
F +62 21 2358 6661 / 62
or email to :
recruitment@gandasawit.com

Lowongan Agronomy Audit Staff

2012-01-31T18:23:00.000+07:00

PT Triputra Agro Persada

Triputra Agro Persada merupakan salah satu anak perusahaan dari Triputra Group yang fokus dibidang perkebunan kelapa sawit dan karet berskala nasional. Saat ini Triputra Agro Persada sudah memiliki luas lahan (landbank) seluas 200.000 ha dan beberapa pabrik pengolahan CPO (minyak kelapa sawit mentah). Lahan yang dikembangkan tersebar di wilayah Propinsi Jambi, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur dan Kalimantan Barat yang didukung oleh 10.000 karyawan. Sehubungan dengan program ekspansi dan perkembangan yang pesat tersebut, maka kami mengajak para tenaga-tenaga muda berpotensi dan berorientasi masa depan untuk berkembang bersama kami sebagai :

Agronomy Audit Staff

Jakarta Raya

Requirements:

Pendidikan Min S1 Pertanian/Kehutanan
Usia Maksimal 30 Tahun
Pengalaman Min 2 Tahun Sebagai Asisten Lapangan/Agronomi Audit di Perkebunan Kelapa Sawit
Bersedia Melakukan Perjalanan Dinas ke perkebunan Triputra Agro Persada Group di Sumatera dan Kalimantan

Kirimkan CV Lengkap & Foto anda ke :

hr.recruitment@tap-agri.com

visit our website http://www.tap-agri.com

TRIPUTRA AGRO PERSADA GROUP

RECRUITMENT & DEVELOPMENT DEPARTMENT

The East Building 23th Floor

Lingkar Mega Kuningan Street Kav. E 3.2 No.1

Kuningan - South Jakarta 12950

Lowongan Trade Marketing Officer

2012-01-31T18:21:00.000+07:00

PT Korindo Aria Bimasari

We are a multinational company that specialized in manufacturing, palm oil, forestry and financial services. As a growing global market player, we are looking for the best talents for new business development to fulfill below positions:

Trade Marketing Officer

Jakarta Raya - jakarta selatan

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Agriculture/Aquaculture/Forestry, Marketing, BioTechnology or equivalent.
Required language(s): English
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Applicants must be willing to work in jakarta selatan.
Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent.
Full-Time positions available.

If your qualifications meet the above requirements, please send your application letter and CV not later than February 05, 2012 to:

santi_dwi@korindo.co.id

Only shortlisted applicants will be invited for interview.

Lowongan Tenaga Lapangan

2012-01-31T18:18:00.000+07:00

PT Rizky Indomitra

Kami perusahaan supplier pupuk di Jakarta Selatan membutuhkan beberapa karyawan untuk posisi:

Tenaga Lapangan

Jakarta Raya

Requirements:

Pria/ Wanita
Lulusan pertanian, jurusan ilmu tanah dan proteksi tanaman
D3/S1 universitas ternama,
Loyal, aktif dan inovatif
Mampu bekerja secara kelompok dan tim

Kirim lamaran, CV, dan pas photo terbaru ke

PT Rizky Indomitra

Rukan Crown Palace Blok A 29

Jl Prof Dr Soepomo, SH no 231

Menteng Dalam Tebet

Jakarta selatan 12870

Lowongan Trainee Hatchery

2012-01-31T18:15:00.000+07:00

PT Super Unggas Jaya

Urgently Required

We are a multi national company in poultry industry is seeking a high qualified candidate to fill the position of :

Trainee Hatchery

Lampung

Requirements:

Male
Maximum age 25 years old
Bachelor degree from Animal Husbandry
Fresh Graduated are welcomed
Good skill in computer is a must
High Interest at Poultry (Hatchery Process)
Honest, dynamic, energetic and assertive and good leadership
Self motivated, strong analytical person and good interpersonal and communication skills
Willing to stay in hatchery area
Placement in Lampung

Interested candidates must are invited to send their detailed resumes with current and contact telephone number via post to :

PT SUPER UNGGAS JAYA

Jl. Lanud Gorda, Desa Julang, Kec. Cikande

Kab. Serang, Banten 42186

Or by email to :

hrd_suja@cj.co.id

LOWONGAN SALES EXECUTIVE / ENGINEER

2012-01-31T07:41:00.000+07:00

MEGA ENGINEERING SYSTEMS, PT

DIBUTUHKAN SEGERA

SALES EXECUTIVE / ENGINEER

Kualifikasi :

Pria / Wanita, usia maks 35 tahun
Pendidikan min D3
Pengalaman kerja minimum 2 tahun sebagai tenaga Sales, dan memiliki sales track record yang bagus (Mempunyai pengetahuan dibidang spare track kelapa sawit / Hardware, akan sangat membantu)
Diutamakan yang berpengalaman di perusahaan Sawit
Pandai bersosialisasi, percaya diri dan dapat bernegosiasi dengan baik
Mahir menggunakan Komputer (Ms.Office dan Power Point)
Berpenampilan menarik
Lancar dalam bahasa Inggris
Dapat bekerja dalam tim dan memiliki apresiasi tinggi terhadap efesiensi kerja dan waktu
Bersedia ke luar kota dalam melakukan pemasaran
Bersedia ditempatkan di Kalimantan

Benefit: Gaji Pokok, Uang Transport dan Komisi penjualan

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim lamaran lengkap disertai pas foto terakhir dan gaji yang diinginkan melalui Pos ke:

Rukan Green Garden Blok Z2 No. 78 - 79
Jakarta Barat 11520, Indonesia

Lowongan Administration and General Affairs Support

2012-01-30T13:34:00.002+07:00

IZZISEN LAND, PT

Izzisenland Group is a fast growing Indonesian-based plantation group with an active background in the development of various agricultural and forestry projects.

Administration and General Affairs Support

Requirements :

Male / Female, maximum 30 years old
Minimum D3/S1 in any major
Willing to be stationed at Kalimantan Tengah (Palangkaraya) Office
Ability to work in a team and independently
Excellent interpersonal and communication skills
Fluent in English both oral and written, and Mandarin is an advantage
Prior working experience in the natural resources, mining, palm oil, and agricultural companies preferred

HOW TO APPLY

Please state the role which you applied for and attention to Ferdy. To apply please send your resume through to :

HR MANAGER

hr@izzisenland-group.com

Lowongan ASISTEN AGRONOMI (KODE:AA)

2012-01-26T14:46:00.000+07:00

ANUGERAH ENERGITAMA, PT

DIBUTUHKAN SEGERA

PT. Anugerah Energitama yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit yang sedang berkembang dan bergabung dengan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubaru dan properti dengan potensi perkebunan lebih dari 35.000 ha berlokasi di Kalimantan Timur, mengajak anda untuk bergabung dan berkembang bersama untuk mengisi posisi sebagai berikut:

ASISTEN AGRONOMI (KODE:AA)

Kualifikasi :

S1 Pertanian semua Jurusan
Laki-laki, Usia maksimal 35 tahun
Pengalaman minimal 2 tahun
Bersedia ditempatkan di wilayah perkebunan di Kalimantan Timur

Segera daftarkan diri anda dengan mengirimkan surat lamaran kerja CV, Ijazah & Transkrip nilai (fotocopy legalisir),berserta pendukung lainnya (sertifikat, piagam, surat keterangan kerja dan lainnya), fotocopy KTP, foto ukuran 3x4 dengan mencantumkan kode posisi pada subjek aplikasi ke :

PT Anugerah Energitama

Gd.Permata Kuningan Lt 11. Jl Kuningan Mulia Kav 9C

Jakarta selatan 12980

atau melalui email : hrd.recruitment@ae.co.id

Lowongan Marine Biologist

2012-01-26T14:37:00.000+07:00

We are an established fisheries company experiencing exciting growth stage, searching for an experienced or fresh graduate with a Marine Biologist or Science background.

Marine Biologist

Tangerang (Banten)

Responsibilities:

Monitor and control water quality at various areas. Discover new methods that improve quality and efficiency of our operation. Focus on researching new ways of breeding different type of organisms.

Requirements:

Degree (S1) in Fisheries/ Agriculture/ Science or similar background.
Good communication skills and able to work with teams.
Excellent at monitoring and keeping records.
Able to work under pressure.
Proactive and has positive attitude.
Familiar with marine and freshwater organism.
Willing to work at Tangerang

Kirim surat lamaran ke:

Bandara Mas A10/11, Jl. Marsekal Surya Dharma

Kodya Tangerang 15127

atau Email:

career@vivamarine.com

Lowongan Asisten Pembibitan

2012-01-26T14:34:00.000+07:00

PT Borneo International Anugerah

Borneo International Anugerah (BIA) adalah Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang sedang berkembang dengan Kantor Pusat di Jakarta dan kebun yang tersebar di daerah Kalimantan Barat. Sejalan dengan perkembangan perusahaan, kami mengundang tenaga professional yang berkualitas untuk berkembang bersama kami untuk ditempatkan di lokasi perkebunan dengan posisi :

Asisten Pembibitan

Kalimantan Barat - Putussibau

Responsibilities:

Melakukan pengawasan khususnya pembibitan kelapa sawit

Requirements:

Pria, usia max. 30 tahun
Pendidikan D3/S1 Agronomi
Pengalaman Min. 2 Tahun sebagai Asisten Pembibitan
Pernah mengelola area bibitan
Menguasai tehnis perkebunan khususnya pembibitan kelapa sawit
Penempatan di site – Putussibau

Kirimkan CV lengkap dan foto anda ke :

PT Borneo International Anugerah

Human Resource Department

Sudirman Plaza Business Complex, Plaza Marein 19th Floor

Jl Jend Sudirman Kav. 76-78

Jakarta 12910

Or email to :

recruitment.fbp@fbplantations.com

Lowongan Asisten Afdelling (ASF)

2012-01-26T14:31:00.000+07:00

PT Fajar Baizury & Brothers

PT. Fajar Baizury & Brothers, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit, mencari professional yang ahli dan berpengalaman di bidangnya, memiliki integritas yang kuat serta mempunyai motivasi yang tinggi dalam berprestasi untuk menempati beberapa posisi:

Asisten Afdelling (ASF)

Aceh - Nagan Raya

Responsibilities:

Membantu Asisten Kepala dalam mengawasi kegiatan tanaman baik dalam pemakaian material hingga pencapaian target produksi.

Requirements:

Laki-laki;
Usia maksimal 35 tahun
Minimal D3/S1 Agronomi;
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama;
Telah dan atau sedang melakukan pekerjaan pembukaan lahan serta penanaman kelapa sawit dengan luas kebun & 500 Ha per tahun.
Dapat bekerja dalam tim dan merupakan personel yang berkarakter lapangan;
Pernah mengelola area bibitan dapat dijadikan sebagai nilai tambah.

Kirimkan CV , Surat Lamaran disertai dengan pas foto terbaru ke alamat e-mail berikut ini:

Jl. Barkah No. 29 Manggarai – Jakarta Selatan

atau melalui

email : melati@fbg.co.id atau misran@fbg.co.id

Lowongan Asisten Kepala

2012-01-26T14:29:00.000+07:00

PT Fajar Baizury & Brothers

Asisten Kepala

Aceh - Nagan Raya

Responsibilities:

Membantu Administratur Kebun dalam mengawasi kegiatan tanaman baik dalam pemakaian material hingga pencapaian target produksi

Requirements:

Pria
Usia maksimal 40 tahun
Minimal D3/S1 Agronomi
Pengalaman minimal 4 tahun di posisi yang sama
Telah dan atau sedang melakukan pekerjaan pembukaan lahan serta penanaman kelapa sawit dengan luas kebun > 1.000 Ha per tahun atau secara komulatif mencapai &1.500 Ha
Memahami manajemen operasional perkebunan dan sumber daya manusia;
Dapat bekerja dalam tim dan merupakan personel yang berkarakter lapangan
Pernah mengelola area bibitan dapat dijadikan sebagai nilai tambah

Bagi anda yang memenuhi syarat, dapat mengirim surat lamaran dengan mencantumkan posisi di sebelah kiri amplop atau pada subject email.

Kirimkan CV dan photo serta document pendukung lainnya ke :

Jl. Barkah No. 29 Manggarai – Jakarta Selatan

atau melalui

email : melati@fbg.co.id atau misran@fbg.co.id

Lowongan Supervisor Farm

2012-01-26T14:21:00.000+07:00

PT. Sentra Boga Handal (SBH Food) is committed to inspire everybody to achieve health and life balance. Our Food and Beverages products, through its subsidiaries, always apply the detailed processes in accordance with safety food and nutrition standart for our consumers. PT Sentra Boga Handal seeking qualified candidates with good work motivation and dynamic for the positions :

Supervisor Farm

Jakarta Raya

Requirements:

Laki-laki, usia maksimal 32 tahun
Pendidikan D3/S1 Peternakan, Kedokteran Hewan
Menguasai dan Pengalaman min 5 tahun dibidang pemeliharaan ayam skala industry
Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
Bersedia ditempatkan di lokasi farm
Telaten, sabar dan pekerja keras

Send your application and CV to :

SBH Food - Human Resources Dept

Jl Tebet Dalam IV Kav 85

Jakarta 12850

atau

sbh_sdm@sbhfood.com

(file tidak lebih dari 500kb)

Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di

www.sbhfood.com

Lowongan Trainee Asisten Agronomi (TAA)

2012-01-26T14:17:00.000+07:00

CAREER OPPORTUNITY... !!

Our plantations are located in Riau and Kalimantan. While Darmex Agro's core business in Palm Oil Mills, Plantation and Refinery, it's portfolio has expanded to include various processing and storage facilities as well as shipping infrastructure. The swift expansion of PT. Darmex Agro in these various fields allows it the extensively integrate the complex processes in supplying high quality palm based derivatives in a timely and efficient manner.Headquartered in Jakarta, Darmex Agro currently employs more than 13,000 staff in Indonesia.

Trainee Asisten Agronomi (TAA)

Jakarta Raya

Requirements:
Pria
Pendidikan D3/S1 Fakultas Pertanian jurusan Argonomi
Pengalaman tidak diutamakan
Bersedia mengikuti training & ikatan dinas selama 3 tahun

Recruitment akan dilakukan di wilayah Jogja, Medan, Pekanbaru, kalimantan dan Jakarta

If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, Please send your comprehensive resume with current photograph (word/pdf format not more than 300kb) to:

DARMEX AGRO Group RECRUITMENT & ASSESSMENT CENTER

with email address to: recruiter@darmexagro.com

Lowongan Field Production Executive

2012-01-26T14:15:00.000+07:00

PT Branita Sandhini ( Monsanto Indonesia )

Producing more, Conserving more, Improving lives . This is sustainable agriculture and it’s what we do

Monsanto is one of the world’s leading providers of agricultural products and integrated solution to farmers across six continents and is also a pioneer in cutting edge agricultural biotechnology. We have been in Indonesia for more than 25 years and currently produce and sell Dekalb Hybrid corn seed and Round Up herbicide. We at Monsanto strongly believe that our people are our greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents. Following our business growth, we are seeking the individual for a challenging position as below:

Field Production Executive

Jawa Tengah

Responsibilities:

Purpose Of The Position:

The person should able to identify active coordinators, productive villages and progressive growers meeting seed production requirements. He / She will be responsible to deliver the target volume of saleable seed within the approved timelines and implement the Quality systems & procedures to ensure production of high quality seed in consonance with Monsanto standards.

Specific Duties & Responsibilities:

Organize the required / allotted production area in the designated planting months for each hybrid. Achieve the target production area as committed. Deliver quality seed by implementing Monsanto SOP/ WI & the upgraded field quality maintenance concepts Initiate & execute alternative production plans in the face of weather impacts or external influences. Plan and ensure execution of all production operations at field level as per the agronomy schedule & calendar. Educate and train the growers, Coordinators and Coordinator’s field assistants about the best production practices and maintain the good relation among them as well. Develop& execute the detasseling calendar basis the planting dates.

Requirements:

Min. Diploma or degree from the Agriculture Science.
At least 1 years or more of working experiences to this role.
“Can do” attitude, have strong in the leadership, result oriented and team player.
Fluent in English (writing and reading) will be advantage.
To be located at our field in Central Java.

If you are interested in taking up above challenging career with attractive & competitive remuneration, send a detailed resume with a recent photo to:

PT. Branita Sandhini – MONSANTO INDONESIA Attn. HR DEPARTMENT Jl.Raya Pacing Dlanggu Desa Sumberwono, Bangsal Mojokerto – Jawa timur (61381)

OR email to :

hindone@monsanto.com

Only qualified candidates who meet the above qualification will be notified

Lowongan R & D Manager

2012-01-26T14:09:00.000+07:00

PT AUSTINDO NUSANTARA JAYA AGRI (MEDAN)

..... URGENTLY REQUIRED .....

R & D Manager

Papua

Requirements:

Male, Maximum 45 years old
Must possess at least a Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Agriculture from one of the reputable Universities.
At Least years 3 of working experience as Head of Research and Development.
Have experience work in Sago Plantation
Ability in research designing, formulating,
Excellent Communication skill is mandatory, including written communication in both Indonesian and English.
Mature and reliable personality with strong dedication and passion.

Suitable candidates are invited to send application with comprehensive resume before 15 Februari 2012 to the following address:

The Human Resources Department - ANJ Agri

Wisma BII lantai 7 Jl. Diponegoro. No.18,

Medan - Indonesia (20152).

E-mail : recruitment@anjagri.com

Lowongan Senior Field Assistant

2012-01-26T14:00:00.000+07:00

Green Eagle Group

We are a fast growing CPO Plantation company with Head Office in Jakarta. In line with our rapid business expansion, we invite suitably qualified professionals seeking greater challenges to apply for the following positions to be based at site:

Senior Field Assistant

Kalimantan Barat - Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur

Responsibilities:

Scheduling daily operating procedures and data collection.
Conducting trials and quality control activities via regular nursery and main estate visits.
Conduct leaf and soil sampling, pest and disease census and analysis.
Feasibility studies, troubleshoot, trials and land evaluations to explore new areas of improvement.
Handle daily inquiries and ad-hoc duties as assigned.

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Agriculture/Aquaculture/Forestry or equivalent.
At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Managers specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent.
Full-Time positions available
Good knowledge of daily plantation operations;
Self-motivated, independent and able to work under fast paced environment and under pressure;
Confident, energetic, enthusiastic and committed to achieve goals;
Excellent leadership, interpersonal, communication and analytical skills;

Interested applicants please forward detailed resumes to:

career@greeneagle.co.id

Indicating the position applied for, expected and current drawn salary

Only short listed candidates will be notified

Please do not send your application by quick apply

Lowongan Visiting Agent

2012-01-26T13:58:00.000+07:00

Green Eagle Group

Visiting Agent

Kalimantan Barat - Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur

Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Agriculture/Aquaculture/Forestry or equivalent.
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent.
Full-Time positions available.

Interested applicants please forward detailed resumes to:

career@greeneagle.co.id

Indicating the position applied for, expected and current drawn salary

Only short listed candidates will be notified

Lowongan Field Assistant Trainee (Trainee Asisten Lapangan / FAT)

2012-01-26T13:56:00.000+07:00

Green Eagle Group adalah Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang sedang berkembang dengan Kantor Pusat di Jakarta dan kebun yang tersebar di Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Barat dan Papua. Sejalan dengan perkembangan perusahaan, kami mengundang tenaga profesional yang berkualitas untuk berkembang bersama kami dengan posisi:

Field Assistant Trainee (Trainee Asisten Lapangan / FAT)

Papua - KalBar, KalTim, KalSel

Responsibilities:

Trainee asisten lapangan akan mengikuti program pelatihan selama 6 bulan dan setelah lulus akan ditempatkan dilokasi perkebunan

Requirements:

Pria, belum menikah, usia maksimum 27 tahun
Fresh Graduate, Pendidikan S1/D3 Pertanian dengan Jurusan Agronomi, Ilmu Tanah, Ilmu Hama dan Penyakit Tumbuhan, Budidaya Tanaman Perkebunan
IPK min. 2,7 (skala 4)
Bersedia menjalani ikatan dinas dan ditempakan di seluruh lokasi perkebunan

Pelamar yang berminat harap mengirimkan CV lengkap ke alamat:

career@greeneagle.co.id

Lowongan Asisten Kepala ( Head Assistant )

2012-01-23T19:45:00.002+07:00

Agrindo Group

Agrindo Group adalah perusahaan yang bergerak di perkebunan dan pabrik kelapa sawit di Kalimantan dan Papua.Kami menantang anda, para professional untuk tumbuh dan berkembang bersama kami sebagai:

Asisten Kepala ( Head Assistant )

Kalimantan Tengah, Papua

Responsibilities:

Menyusun budget tahunan operasional afdeling berdasarkan Rencana Kerja Tahunan (RKT) dan realisasi tahun berjalan
Mengevaluasi dan memperbaiki rancangan budget masing-masing afdeling
Memastikan biaya operasional kebun dikelola secara efektif dan sesuai dengan budget
Memastikan semua program kerja dilaksanakan sesuai dengan jadwal dan standart yang telah ditetapkan
Memastikan semua TBS masak dipanen dengan tingkat losses yang minimum
Memastikan system administrasi dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Memastikan semua kendaraan dan alat berat dalam keadaan terawatt dan siap pakai
Memastikan semua bangunan, dan infrastruktur kebun dalam keadaan terpelihara
Menanamkan dan memastikan pelaksanaan K 3
Memastikan keamanaan kebun
Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif

Requirements:

Pendidikan miniimal S1 Pertanian
Minimal 3 Tahun sebagai Asisten Afdeling
Mengetahui Kultur teknis perkebunan kelapa sawit, Undang- undang ketenagakerjaan, memiliki kecakapan administrasi dan sistem
Bisa bekerjasama dengan tim, bekerja dibawah tekanan,dan memiliki interpersonal yang baik
Bersedia ditempatan di wilayah Kalimantan Tengah dan Papua

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas dan berminat bergabung bersama kami, mohon untuk mengirimkan surat lamaran, CV dan foto terbaru ke:

recruitment@agrindogroup.com

Lowongan Asisten Afdeling

2012-01-23T19:39:00.000+07:00

Agrindo Group

Agrindo Group adalah perusahaan yang bergerak di perkebunan dan pabrik kelapa sawit di Kalimantan dan Papua.

Kami menantang anda, para professional untuk tumbuh dan berkembang bersama kami sebagai:

Asisten Afdeling

Kalimantan Tengah, Papua

Responsibilities:

Menyusun budget tahunan dan Rencana Kerja Tahunan (RKT)
Membuat Rencana Kerja Bulanan (RKB) dan Rencana Kerja Harian (RKH)
Memastikan rencana kerja harian dilakukan sesuai jadwal dan standart yang ditentukan
Melakukan pemeriksaan hasil pekerjaan kontraktor atas pembuatan jalan utama serta sarana dan prasarana
Mempersiapkan kebutuhan tenaga kerja, alat dan bahan sesuai dengan kebutuhan dan luasan areal yang akan dipanen
Mengawasi pelaksanaan setiap jenis pekerjaan di afdelingnya
Melakukan pengawasan pekerjaan panen dan memastikan setiap areal dipanen sesuai dengan rotasi panen yang telah ditetapkan
Memastikan setiap buah masak dipanen dengan tingkat losses yang minimum
Memastikan TBS yang panen diangkut hari itu juga ke pabrik
Melakukan pemeriksaan ancak panen dan mutu buah
Melakukan pemeliharaan jalan, parit dan jembatan
Melakukan control biaya operasional afdeling sesuai dengan budget

Requirements:

Sarjana S1 Pertanian
Dapat mengoperasikan komputer ( Microsoft Office dan Microsoft Outlook)
Bisa berbahasa Inggris dan mandarin baik secara lisan dan tulisan merupakan nilai tambah
Pengalaman Minimal 2 Tahun
Bisa bekerjasama dengan tim, bekerja dibawah tekanan, dan memiliki interpersonal yang baik
Bersedia ditempatan di wilayah Kalimantan Tengah dan Papua

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas dan berminat bergabung bersama kami, mohon untuk mengirimkan surat lamaran, CV dan foto terbaru ke:

recruitment@agrindogroup.com

Lowongan Agronomist

2012-01-23T19:27:00.000+07:00

PT CCM Agripharma (Medan)

PT. CCM (Chemical Company Malaysia) is a subsidiary of CCM Chemical SDN BHD and a member of the CCM Group of company in Malaysia. For over 50 yeasrs of experience in the fertilizer industry, CCM Agrpharma manufactures high quality fertilizers product which has and will market place. From the beginning, CCMA has embarked on a search and ddevelopment (R & D) program aimed at formulating the best fertilizers for both plantation and cash crops. While much of this R & D is undertaken by our own personel.

Agronomist

Sumatera Utara

Responsibilities:

Support sales team to bring in sales volume ti the company through technical support
Establlish and maintain relationships with plantation as well as other customer
Handle existing customer and look for new potential customer
Develop and implement Fertilizers sales application program for sales growth
Support customer to improve how customer approach the soil and the plants they grow
Focus on new product development and serve as intermediaries between the customer and company
To communicate project & research result to other professional or demonstrate to the public
To recommend the customers, the best practices for soil consevation and plant growth
To investigate problem sources poor soil and water and determine the effects

Requirements:

Male, preferably below 35 years old
Bachelor Degree majoring in Agriculture
Minimum 2 (two) years experience as Agronomist
Strategic thinker and result oriented with excellent communication, interpersonal skill and presentation skill
Computer literate (Ms. Office & Windows Application)
Willing to travel when required
Candidate will be placed in medan

Please send your CV, put the position code at your applicant

Jl. Pulau Tanah Masa Lot 287 KIM II Mabar Medan 20371

atau Email ke:

fitri@ccmindonesia.co.id

LOWONGAN AGRONOMIST STAFF

2012-01-23T19:23:00.000+07:00

TPS Agro

Forging ahead energetic and dynamic,challenge you to step front,achievement and grow up with us.

AGRONOMIST STAFF

Jakarta Raya

Requirements:

Pendidikan S1, lebih di sukai dari jurusan Pertanian
Wanita maksimal 27 th
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun, fresh graduate diperbolehkan untuk melamar

If you interest please send e-mail to:

hrd@tigapilar.com

LOWONGAN SUPERVISOR FARM

2012-01-23T19:18:00.000+07:00

PT Malindo Feedmill, Tbk (Surabaya)

..... DIBUTUHKAN SEGERA .....

Holding Company dibidang budidaya unggas dan industri pakan ternak milik asing (PMA) yang berkembang pesat di Indonesia dengan lokasi yang tersebar hampir di seluruh wilayah Indonesia, saat ini membutuhkan talenta-talenta yang berdedikasi dan berkualitas untuk menempati posisi sebagai berikut :

SUPERVISOR FARM

Jawa Timur, Banjarbaru (Kalimantan Selatan), Gunung Kidul (Yogyakarta)

Requirements:

Laki-laki, usia maks 35 tahun
Pendidikan Diploma / Sarjana Peternakan, Berpengalaman/ Fresh graduated
Bertanggung jawab, Teliti, Sanggup bekerja di bawah tekanan
Bersedia tinggal di Mess Farm

Kirim lamaran, CV dan sertificate ke email di

hrdbrd.malsby@malindofeedmill.co.id (maks.350 kbs)

Lowongan Asisten HPT

2012-01-23T19:14:00.000+07:00

PT Citra Borneo Indah Group

Kesempatan Berkarir

Citra Borneo Indah Group adalah perusahaan nasional yang berkantor pusat di Kota Pangkalan Bun Kalimantan Tengah dan bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit serta turunannya yang terus tumbuh dan berkembang. Untuk mendukung pengembangan usaha dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja maka Kami membutuhkan tenaga-tenaga profesional dan tangguh untuk posisi :

Asisten HPT

Kalimantan Tengah - Pangkalan Bun

Responsibilities:
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan percobaan proteksi tanaman, memonitor dan verifikasi sistem pengawasan dini, pengembangan tanaman bermanfaat serta penerapan integrated pest management.

Requirements:
· Diutamakan pria, usia maksimal 35 tahun.
· Pendidikan minimal S1 HPT/ Agroteknologi.
· Memiliki pengalaman kerja sebagai Asisten HPT, minimal 1 tahun.
· Memiliki kemampuan dalam bahasa Inggris.
· Tekun, teliti, dan mampu bekerja dalam target waktu.
· Bersedia ditempatkan di perkebunan Perusahaan disekitar kota Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah.

Segera Kirim surat lamaran dan lampirannya (foto terbaru berwarna ukuran 3x4, Ijazah, Transkrip Nilai, copy sertifikasi pelatihan dan copy KTP) dengan mencantumkan posisi yang dilamar sebagai ‘email subject’ ke :

hrd@citraborneo.co.id

atau

Departemen SDM

PT Citra Borneo Indah

Jl. H. Udan Said No. 47, Pangkalan Bun 74113.

Kalimantan Tengah - Indonesia

Telp: +62 532 21297

Bagi yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.

Lowongan Asisten Agronomi

2012-01-23T19:11:00.000+07:00

PT Citra Borneo Indah Group

Kesempatan Berkarir

Asisten Agronomi

Kalimantan Tengah - Pangkalan Bun

Responsibilities:
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan aktifitas Agronomi, update data base Agronomi, membuat percobaan pemupukan dan herbisida dalam kaitan dengan efisiensi biaya serta efektifitasnya.

Requirements:
· Diutamakan pria, usia maksimal 35 tahun.
· Pendidikan minimal S1 Agroteknologi/HPT/Ilmu Tanah.
· Memiliki pengalaman kerja di bidang Agronomi, minimal 1 tahun.
· Memiliki kemampuan dalam bahasa Inggris.
· Tekun, teliti, dan mampu bekerja dalam target waktu.
· Bersedia ditempatkan di perkebunan Perusahaan disekitar kota Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah.

Segera Kirim surat lamaran dan lampirannya (foto terbaru berwarna ukuran 3x4, Ijazah, Transkrip Nilai, copy sertifikasi pelatihan dan copy KTP) dengan mencantumkan posisi yang dilamar sebagai ‘email subject’ ke :

hrd@citraborneo.co.id

atau

Departemen SDM

PT Citra Borneo Indah

Jl. H. Udan Said No. 47, Pangkalan Bun 74113.

Kalimantan Tengah - Indonesia

Telp: +62 532 21297

Lowongan Asisten Kepala Afdeling

2012-01-23T19:07:00.000+07:00

PT Swadaya Sapta Putra

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami perusahaan yang bergerak dibidang Perkebunan & Pabrik Kelapa Sawit membutuhkan Staf untuk posisi Asisten Kepala Afdeling / Kebun (Sarjana Pertanian – Agronomi / Budidaya Hutan / Agroteknologi, dll) dengan kualifikasi sbb:

Asisten Kepala Afdeling

Sumatera Utara

Requirements:

Bersedia ditempatkan di wilayah Operasional dimanapun didalam NKRI (diluar Pulau Sumatera & Jawa) dan sanggup tinggal didaerah yang jauh dari perkotaan.
S1, IPK minimal 2.5 untuk skala 4.
Berpengalaman sebagai Asisten Lapangan Afdeling Min. 4 Tahun
Pria, usia 21 hingga 30 tahun.
Jujur dan Mandiri.
Komunikatif dan mudah beradaptasi
Bertanggung jawab terhadap diri, pekerjaan dan lingkungannya
Memiliki jiwa Kepemimpinan
Sehat Jasmani dan Rohani

Bagi mahasiswa yang berminat untuk melamar, silahkan kirimkan lamaran (kode : AA), CV dan foto terbaru dengan alamat sebagai berikut :

PT. Swadaya Sapta Putra

Grand Wijaya Center Blok D2, Jl. Wijaya II,

Kebayoran-Baru, Jakarta Selatan

Atau alamat e-mail :

hrd@migroup.co.id

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk interview

Lowongan Forestry Support Officer (FSO)

2012-01-23T19:00:00.000+07:00

PT Asmin Bara Bronang

PT ASMIN BARA BRONANG, An extensively growing National Mining Company (PKP2B, 3rd Generation) is currently offering a challenging career opportunity for Legal / Liaision Staff (Site Office – Central Kalimantan) as follow :

Forestry Support Officer (FSO)

Kalimantan Tengah

Requirements:

Pria
Usia21 -35 tahun
Latar belakang pendidikan adalah Sarjana Kehutanan diutamakan bidang Silvikultur
Pengalaman min 1 tahun di perusahaan HPH dan terlibat dalam perencanaan operasional penebangan termasuk pelaporan serta koordinasi dengan Pemerintah Daerah
Fresh Graduate diperkenankan dengan record akademis baikdan IPK Minimal 3.25 skala 4.0
Bersedia dan siap di tempatkan di Kantor Lapangan (Kalimantan Tengah)

HR Manager

hrd@atb.co.id

Lowongan NURSERY/Nursery Tanaman Hias

2012-01-23T18:40:00.002+07:00

Paramount Serpong adalah pengembang properti di kawasan seluas 400 hektar di Gading Serpong, Tangerang. Dikembangkan dengan konsep terpadu antara alam dan kehidupan dalam suatu lingkungan hunian modern.

Kawasan Paramount Serpong bernilai investasi sangat tinggi dan menguntungkan. Memiliki lokasi yang begitu strategis, bahkan memiliki private exit tol. Beragam fasilitas seperti sekolah internasional, universitas, pusat perbelanjaan, bank, rumah sakit dan Gading Raya Golf berada tepat di depan Anda.

Paramount Serpong membutuhkan para kandidat yang berkualitas dan berdedikasi tinggi, untuk maju dan tumbuh bersama Paramount Serpong dalam mengembangkan kawasan hunian dan komersial. Kami mengajak Anda untuk melamar posisi di bawah ini.

NURSERY/Nursery Tanaman Hias

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Pertanian
Pria / Wanita usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman min 1 tahun sebagai Nursery khususnya tanaman hias.

Lamaran dapat dikirim ke :

recruitment2012@paramountserpong.com ( dengan kode subject : JDB-Nursery )

atau :

Paramount Plaza
Jl.Boulevard Gading Serpong, CBD Lot.1 Gading Serpong -Tangerang

Lowongan Management Trainee - Plantation [MTP]

2012-01-23T18:37:00.002+07:00

GOODHOPE ASIA HOLDINGS LIMITED

:: CAREER OPPORTUNITIES ::

EXCELLENT GROWTH OPPORTUNITIES WITH A REGIONALLY EXPANDING BUSINESS

GoodHope Asia Holdings Limited adalah perusahaan asing (PMA) yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dengan area perkebunan di Indonesia lebih dari 100,000 hektar, mencakup perkebunan dan pengolahan minyak kelapa sawit di beberapa provinsi Indonesia. Sejalan dengan komitmen dan perluasan lahan untuk perkembangan perusahaan, saat ini kami sedang mencari para profesional yang dinamis dan optimis untuk ditempatkan di wilayah Indonesia.

Management Trainee - Plantation [MTP]

(Kalimantan Tengah)

Requirements:

Kualifikasi Khusus:

S-1 dari jurusan Pertanian (Agronomi/Budidaya Pertanian, Agribisnis, Ilmu Tanah, Hama dan Penyakit Tanaman, Penyuluhan Pertanian), Teknologi Pertanian (Teknik Pertanian, Teknologi Hasil Pertanian, Teknologi Industri Pertanian) dan Kehutanan.

Kualifikasi Umum:
Laki-laki, usia antara 22 - 27 tahun serta sehat sehat jiwa dan rohani
Fresh graduates (tahun kelulusan 20010 - 2012)
Keterampilan komputer dan bahasa Inggris lebih diutamakan
Dapat berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa kepemimpinan
Bersedia mengikuti program pelatihan di Kalimantan Tengah
Bersedia ikatan dinas 1 tahun setelah program pelatihan berakhir

Reward & Benefit

Fasilitas yang diberikan apabila lulus mengikuti program pelatihan (management trainee):
- Gaji pokok, THR, bonus tahunan, insentif dan tunjangan lainnya
- Jenjang karir
- Disediakan perumahan lengkap dengan furniture, air dan listrik,
- Motorcycle Ownership Program--MOP (Kredit motor dengan subsidi dari perusahaan sebesar 60%),
- Tiket pesawat untuk cuti pulang ke daerah asal (mudik hari raya) sekali setahun, asuransi kesehatan (personal accident).

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silahkan kirimkan berkas lamaran lengkap Anda (surat lamaran, CV, foto terbaru, salinan ijazah, KTP) dengan mencantumkan kode posisi di subjek surat ke alamat e-mail (sofcopy dalam format "pdf" atau "doc" dengan ukuran file max. 1 MB):
recruitment@goodhope-id.com

atau hardcopy ke alamat kantor:

Menara Global Building 16th Floor
JI. Jend. Gatot Subroto Kav. 27
Jakarta, 12950 Indonesia

Notes:
Fresh Graduate Only
Interview akan dilaksanakan di kota terdekat
Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti tes dan interview!

Please visit our website at www.goodhopeholdings.com

Lowongan Agronomy Manager – Plantation (Code: Agronomist)

2012-01-22T10:16:00.000+07:00

PT Rana Wastu Kencana (Pontianak)

We are a well established foreign company in Palm Plantation, we are still expanding plantation projects in the region adopting the industry’s best practices and deriving operational excellence.

We invite dynamic professionals and result oriented person with motivation and creativity to full fill following position:

Agronomy Manager – Plantation (Code: Agronomist)

Kalimantan Barat

Responsibilities: \

The job holder is responsible to overlook and supervise the plantation level agronomists practice by monitoring and ensuring agronomy programs at plantation level are in alignment with best management agronomy policies
To review the harvesting and agricultural practices and advice on better methods to achieve higher yields at the lowest possible cost.
Developing and maintaining agronomy policy development by benchmarking with the best in industry sustainable practices and monitoring effective implementation of agronomy policies.
Develop an efficient applied research base within the plantations, and ensure the presence of updated agronomy database.
To evaluate, analyze and maintain reporting a database of the agronomy data, ensure regular update of them and timely provision of management information required by the management.

Requirements:

Min. holds Bachelor Degree on Agriculture or related disciplines
Male/Female, max. 40 years old and dynamic person
Min 5 year experience in well-known or listed palm oil plantation company
Has strong analytical quality, highly motivated and creative minded with a strong drive to succeed is a must
Fluent in speaking English written and spoken
Able to work under pressure in meeting tight deadlines
Required: English proficiency (passive) & computer literacy (Microsoft Office)

hrptrwk.plantation@gmail.com and pals97@gmail.com.

Please put code and your name in the subject email. (code/name). Not later than 2 weeks from this advertisement.

Lowongan Head Procurement - Plantation (Code: Head Procure.)

2012-01-22T10:12:00.000+07:00

PT Rana Wastu Kencana (Pontianak)

We are a well established foreign company in Palm Plantation, we are still expanding plantation projects in the region adopting the industry’s best practices and deriving operational excellence.

We invite dynamic professionals and result oriented person with motivation and creativity to full fill following position:

Head Procurement - Plantation (Code: Head Procure.)
Kalimantan Barat

Responsibilities:

Will responsible for providing and supply for Procurement matters: purchasing operation, delivery/distribution, transportation and also for logistic or warehouse for supporting operation business company for all offices and estate/plantation;
Will be responsible for operation and implementation of purchasing, logistic, delivery, transportation operation logistic, and achievement of the operation business unit in line with strategic business company;
Facilitate setting up of Procurement policies and procedures and operation activities from purchasing, delivery/transportation, warehouse or logistic for supporting operation all of offices, region and estate/plantation;
Implementation of Procurement policies and procedures and budget planning and operational planning that has been approved by Directors;
Planning, coordinating and carrying out of the material, spare sparts and everything request from all of users/dept for all operation;
Maintain effective liaison with vendors, suppliers, respective government officials, other relevant authorities and be proactive in addressing emerging issues and challenges;.
Maintain effective relations with the public to build the corporate image;
Will provide and coordinate for effective implementation of excellence operation level business plans and achievement of KPI’s Targets in line with KPI’s target group;
Building and facilitating the implementation of Procurement policies and procedures, and train of the staff level enhance achievement business operation.

Requirements:

Min. holds Bachelor Degree’s from any major from reputable university

Male/Female, Max. 45 years old (Senior Manager position)
Min. 5 years overall experience in the Purchasing, Logistic, Transportation at plantation
Experience in dealing and selecting leading vendors, both domestically and internationally
Outstanding integrity and honesty, a tough negotiator, having excellent communication and negotiation skill
Fluent in spoken and written English
Familiar with Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) & good paper work ability
Good personality and leadership, interpersonal skill, communication skill and teamwork
Highly motivated and creative minded with a strong drive to succeed is a must

If you are interested in taking up above challenging career required & qualifications, please send your complete CV in MS Word (only CV) with current & expected salary and recent photograph to 2address email: hrptrwk.plantation@gmail.com and pals97@gmail.com. Please put code and your name in the subject email. (code/name). Not later than 2 weeks from this advertisement.

Lowongan Estate Manager

2012-01-22T10:07:00.000+07:00

PT ITCI Hutani Manunggal (IHM) is a fast growing multinational company in forest plantation industry (HTI) in Kalimantan Timur area, now expand to other Kalimantan area and inviting professional and dynamic people to join us as :

Estate Manager

Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur

Responsibilities:

The ideal candidate should be an experienced in Plantation (HTI), Heavy Equipment & Estate/Camp Operation based on Production, Harvesting & Planting target with strong analytical skills in problems solving, understanding rules of licensing and land matters, also Good Government & Employees Relations with excellent leadership and organizational skills

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Agriculture/Aquaculture/Forestry or equivalent.
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent.
Full-Time positions available.
Minimum 35 Years Old

PT ITCI Hutani Manunggal d/a :

Jl. MT. Haryono No. 187. RT.55

Kelurahan Damai,

Balikpapan Selatan 76114

Kalimantan Timur – Indonesia

atau kirim melalui : recruitment@itci-hutani.com & recruitment@kalimantan-prima.com

PO BOX 570 East Kalimantan 76114

Lowongan Assistant Manager - Plantation (Code: AMP)

2012-01-22T10:04:00.000+07:00

PT Rana Wastu Kencana (Pontianak)

We are a well established foreign company in Palm Plantation, we are still expanding plantation projects in the region adopting the industry’s best practices and deriving operational excellence.

We invite dynamic professionals and result oriented person with motivation and creativity to full fill following position:

Assistant Manager - Plantation (Code: AMP)

Kalimantan Barat

Responsibilities:

To assist the Estate Manager in maintaining the estate under good order and execute plantation activities of the estate for mature area or immature area
To organize the daily distribution of the work force and field staff to carry out the daily work program of the plantation as directed by the Estate Manager and supervision of their work
To coordinate the field operations and supervision of the activities such as harvesting, loose fruit collection, transporting FFB, fertilising, weeding, pruning and other field activities
To ensure that the prescribed standards are followed in harvesting, loose fruit collection and other fieldwork
To coordinate the activities of he labor gangs and ensure that all available crop is harvested and transported in a timely manner
To allocate fertilizer, agrochemicals and other plantation materials to different fields according to the approved programs and monitor their utilization
To monitor transport of crops to the mill, issue of despatch notes and comparison of Weighbridge statements with the estate level records and probe into material variances
To maintain crop records, absenteeism and plantation material utilization reports, daily update of them and submission to higher authorities
Implement all relevant EHS policies, procedures and SOPs

Requirements:

Min. holds Bachelor Degree in Agriculture or Agribusiness or related disciplines
Male, 25 – 40 years old
Min. 5 year experience in a plantation setting at mature area or immature area
Good communication/fluent skill in English language (written and spoken)
Familiar with Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) & good paper work ability
Good personality, interpersonal skill, and communication skill
Highly motivated and creative minded with a strong drive to succeed is a must
Customer & service oriented person with passion and desire
Willing work based on estate

hrptrwk.plantation@gmail.com and pals97@gmail.com.

Please put code and your name in the subject email. (code/name). Not later than 2 weeks from this advertisement.

Lowongan Assistant Nursery - Plantation (Code: ANP)

2012-01-21T21:33:00.000+07:00

PT Rana Wastu Kencana (Pontianak)

We are a well established foreign company in Palm Plantation, we are still expanding plantation projects in the region adopting the industry’s best practices and deriving operational excellence.

We invite dynamic professionals and result oriented person with motivation and creativity to full fill following position:

Assistant Nursery - Plantation (Code: ANP)

Kalimantan Barat

Responsibilities:

Assist manager or Estate Manager to prepare a work plan and budget of oil palm seedlings
Make a daily report, weekly, and monthly progress of oil palm seedlings

Requirements:

Min. holds Bachelor Degree in Agronomy, Agriculture Cultivation, Agribusiness or related disciplines
Male/Female, 25 – 38 years old
Experience min. 2 years in the position as assistant nursery and the same field
Able to design a layout area of oil palm seedlings
Able to provide guidance to workers on oil palm seedlings technique is good and right
Understand the technique of oil palm plantations in particular nursery
Understand the process of planting until the process of checking the planting
Familiar with Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
Good personality, interpersonal skill, and communication skill
Highly motivated and creative minded with a strong drive to succeed is a must
Willing work based on estate

If you are interested in taking up above challenging career required &; qualifications, please send your complete CV in MS Word (only CV) with current &; expected salary and recent photograph to 2address email:

hrptrwk.plantation@gmail.com and pals97@gmail.com.

Please put code and your name in the subject email. (code/name). Not later than 2 weeks from this advertisement.

Lowongan Field Assistant - Plantation (Code: FA)

2012-01-21T21:08:00.000+07:00

PT Rana Wastu Kencana (Pontianak)

We are a well established foreign company in Palm Plantation, we are still expanding plantation projects in the region adopting the industry’s best practices and deriving operational excellence.

We invite dynamic professionals and result oriented person with motivation and creativity to full fill following position:

Field Assistant - Plantation (Code: FA)

Kalimantan Barat

Responsibilities:

To assist the Assistant Manager or Estate Manager in maintaining the estate under good order and execute plantation activities of the estate
To be directly in charge of labor gangs, supervise their day to day work performance and that the assigned tasks are accomplished within the allocated time
To monitor the attendance of the workers and quantity of the crop harvested and maintain a record of them
To ensure that all the harvested crops are properly collected, loaded and transported to the mill, and maintain good coordination with mill personnel
To regularly inspect the growth of the plantation and take remedial actions to prevent them from disease and other natural hazards
To coordinate the field operations and supervision of the activities such as harvesting, loose fruit collection, transporting FFB, fertilising, weeding, pruning and other field activities
To ensure that the prescribed standards are followed in harvesting, loose fruit collection and other fieldwork
Implement all relevant EHS policies, procedures and SOPs
Implement relevant EHS improvement program to meet company objective and target
Communicate the EHS requirement to related subordinate
Ensure related contractor comply with EHS requirements

Requirements:

Min. holds Bachelor Degree in Agriculture or Agribusiness or related disciplines
Male, 25 – 38 years old
Min 2 years experience in a palm oil plantation in mature area or development area
Good personality, interpersonal skill, and communication skill
Highly motivated and creative minded with a strong drive to succeed is a must
Customer & service oriented person with passion and desire
Willing work based on estate

hrptrwk.plantation@gmail.com and pals97@gmail.com.

Please put code and your name in the subject email. (code/name). Not later than 2 weeks from this advertisement.

Lowongan Planning ASKEP

2012-01-21T21:00:00.000+07:00

PT ITCI HUTANI MANUNGGAL (IHM)

Planning ASKEP

Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur

Responsibilities:

The ideal candidate should be an experienced in Planning Department of Forest Plantation Industry (HTI), excellent skill in GIS and other survey tools implementation with strong analytical skills in problems solving, understand rules of licensing and land matters, also good government & employee relations with excellent leadership and organizational skills.

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Agriculture/Aquaculture/Forestry or equivalent.
At least 6 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent.
Full-Time positions available.
Understand of GPS, GIS, Arc GIS 9.2, Map Info and other software for survey

PT ITCI HUTANI MANUNGGAL d/a :

Jl. MT. Haryono No. 187. RT.55

Kelurahan Damai,

Balikpapan Selatan 76114

Kalimantan Timur – Indonesia

Atau Email ke : recruitment@itci-hutani.com or recruitment@kalimantan-prima.com

or PO BOX 570 East Kalimantan 76114

Lowongan Asisten Tanaman (AS-TAN)

2012-01-21T20:57:00.000+07:00

PT YUDHA WAHANA ABADI

Kami merupakan Group Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang memiliki luas lahan (landbank) lebih dari 50.000 Ha berlokasi di Kalimantan Timur dan Kalimantan Barat. Saat ini kami membutuhkan tenaga profesional yang berdedikasi tinggi, untuk ditempatkan dengan kalifikasi sebagai berikut:

Asisten Tanaman (AS-TAN)

Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

Pria, Usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal Diploma/D3 Pertanian atau Kehutanan; dengan Program Studi: Budidaya Tanaman Perkebunan, Agroteknologi, Teknologi Hasil Pertanian, Teknik Pertanian, atau Budi Daya Hutan
Diutamakan berpengalaman di Perkebunan Kelapa Sawit

Kualifikasi umum:

Sehat jasmani dan rohani
Dapat mengoperasikan computer, minimal Ms. Office
Mampu berkomunikasi dengan baik
Dapat bekerja sama dalam tim maupun mandiri
Bersedia ditempatkan di perkebunan – Kalimantan

Mohon kirimkan lamaran dan CV serta foto ke:

HUMAN RESOURCE - YUDHA WAHANA ABADI GROUP

Menara The East Lt.23

Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E2.3 No.1

Jakarta Selatan 12950

atau email ke:

huda@yudha-group.co.id atau santi@yudha-group.co.id

Lowongan Asisten Bibitan (AS-BIT)

2012-01-21T20:54:00.000+07:00

PT YUDHA WAHANA ABADI

Asisten Bibitan (AS-BIT)

Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

Pria, Usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal Diploma/D3 Pertanian; Jurusan Pertanian, dengan Program Studi: Budidaya Tanaman Perkebunan, Agroteknologi
Diutamakan berpengalaman di Perkebunan Kelapa Sawit
Kualifikasi umum:
Sehat jasmani dan rohani
Dapat mengoperasikan computer, minimal Ms. Office
Mampu berkomunikasi dengan baik
Dapat bekerja sama dalam tim maupun mandiri
Bersedia ditempatkan di perkebunan – Kalimantan

Mohon kirimkan lamaran dan CV serta foto ke:

HUMAN RESOURCE - YUDHA WAHANA ABADI GROUP

Menara The East Lt.23

Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E2.3 No.1

Jakarta Selatan 12950

atau email ke:

huda@yudha-group.co.id atau santi@yudha-group.co.id

Lowongan Asisten HPT (AS-HPT)

2012-01-21T20:48:00.000+07:00

PT YUDHA WAHANA ABADI

Asisten HPT (AS-HPT)

Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

Pria, Usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal Diploma/D3 Pertanian Jurusan HPT
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai asisten HPT
Kualifikasi umum:
Sehat jasmani dan rohani
Dapat mengoperasikan computer, minimal Ms. Office
Mampu berkomunikasi dengan baik
Dapat bekerja sama dalam tim maupun mandiri
Bersedia ditempatkan di perkebunan – Kalimantan

Mohon kirimkan lamaran dan CV serta foto ke:

HUMAN RESOURCE - YUDHA WAHANA ABADI GROUP

Menara The East Lt.23

Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E2.3 No.1

Jakarta Selatan 12950

atau email ke:

huda@yudha-group.co.id atau santi@yudha-group.co.id

Lowongan Asisten Pengembangan (AS-BANG)

2012-01-21T20:38:00.000+07:00

PT YUDHA WAHANA ABADI

Asisten Pengembangan (AS-BANG)

Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

Pria, Usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal Diploma/D3 Pertanian; Jurusan Pertanian atau Kehutanan, dengan Program Studi: Budidaya Tanaman Perkebunan dan Budidaya Hutan
Diutamakan berpengalaman di Perkebunan Kelapa Sawit
Kualifikasi umum:
Sehat jasmani dan rohani
Dapat mengoperasikan computer, minimal Ms. Office
Mampu berkomunikasi dengan baik
Dapat bekerja sama dalam tim maupun mandiri
Bersedia ditempatkan di perkebunan – Kalimantan

Mohon kirimkan lamaran dan CV serta foto ke:

HUMAN RESOURCE - YUDHA WAHANA ABADI GROUP

Menara The East Lt.23

Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E2.3 No.1

Jakarta Selatan 12950

atau email ke:

huda@yudha-group.co.id atau santi@yudha-group.co.id

Lowongan Kepala Kebun (KA-BUN)

2012-01-21T17:53:00.000+07:00

PT YUDHA WAHANA ABADI

Kepala Kebun (KA-BUN)

Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

Pria, Usia maksimal 45 tahun
Pendidikan minimal D3 Pertanian
Pengalaman sebagai Kepala Kebun minimal 2 tahun atau asisten tanaman minimal 4 tahun
Memiliki jiwa kepempinan
Kualifikasi umum:
Sehat jasmani dan rohani
Dapat mengoperasikan computer, minimal Ms. Office
Mampu berkomunikasi dengan baik
Dapat bekerja sama dalam tim maupun mandiri
Bersedia ditempatkan di perkebunan – Kalimantan

Mohon kirimkan lamaran dan CV serta foto ke:

HUMAN RESOURCE - YUDHA WAHANA ABADI GROUP

Menara The East Lt.23

Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E2.3 No.1

Jakarta Selatan 12950

atau email ke:

huda@yudha-group.co.id atau santi@yudha-group.co.id

Lowongan Field Production Executive

2012-01-21T09:27:00.000+07:00

BRANITA SANDHINI, PT

Producing more, Conserving more, Improving lives . This is sustainable agriculture and it’s what we do

Following our business growth, we are seeking the individual for a challenging position as below:

Field Production Executive

PURPOSE OF THE POSITION:

The person should able to identify active coordinators, productive villages and progressive growers meeting seed production requirements.
He / She will be responsible to deliver the target volume of saleable seed within the approved timelines and implement the Quality systems & procedures to ensure production of high quality seed in consonance with Monsanto standards.

SPECIFIC DUTIES & RESPONSIBILITIES:

Organize the required / allotted production area in the designated planting months for each hybrid.
Achieve the target production area as committed.
Deliver quality seed by implementing Monsanto SOP/ WI & the upgraded field quality maintenance concepts
Initiate & execute alternative production plans in the face of weather impacts or external influences.
Plan and ensure execution of all production operations at field level as per the agronomy schedule & calendar.
Educate and train the growers, Coordinators and Coordinator’s field assistants about the best production practices and maintain the good relation among them as well.
Develop & execute the detasseling calendar basis the planting dates.

General Requirements :

Min. Diploma or degree from the Agriculture Science.
At least 1 years or more of working experiences to this role.
“Can do” attitude, have strong in the leadership, result oriented and team player.
Fluent in English (writing and reading) will be advantage.
To be located at our field in Central Java.

If you are interested in taking up above challenging career with attractive & competitive remuneration, send a detailed resume with a recent photo to:

PT. Branita Sandhini – MONSANTO INDONESIA

Attn. HR DEPARTMENT

Jl.Raya Pacing Dlanggu

Desa Sumberwono, Bangsal

Mojokerto – Jawa timur (61381)

email to : hindone@monsanto.com

VISIT OUR WEBSITE: http://www.monsanto.com/

Only qualified candidates who meet the above qualification will be notified

LOWONGAN PURCHASING AND PPIC STAFF

2012-01-21T09:11:00.000+07:00

ANINDO PERKASA ABADI, PT

PT. ANINDO PERKASA ABADI

We are fast growing Fishing Industries in Indonesia, seeking outstanding professional who have good dedication and high integrity. Due to our business expansion, we are seeking capable people to join us for the following position for Head Office.

PURCHASING AND PPIC STAFF

Qualifications:

Bachelor degree from a reputable university
Min.3 years of experience as Purchasing & PPIC in manufacturing industry
Male, average age 25 - 35 years old
Fluent in English both spoken and written
Arrange scheduling for production process
Prepare shipment schedule, in appropriate with customer to be submitted to Marketing departement
Control daily activity of production process, up to delivery to FG Warehouse
Coordinate with the production dept. in controlling abnormality of gods
Coordinate with other departement to prepare production plan for new device or new package
Planning Material & supporting material used based on production schedule
To ensure that all raw materials purchased are well planned and scheduled in order to prevent high stock or discountuinity of production
Monitor and review issue of material to production/ supplier including material on over consumption
Follow up to supplier : ETA material & Supporting matrial
Coordinate with the production dept. and finance/Accounting dept in controlling abnormality of used material ( daily, weekly, monthly)
Willing to travel occasionally East Indonesia
Good analytical and logical thinking
Hard working, good communication and interpersonal skill
Ability to work as a good team player or individually
Ability to work under pressure

Please submit your complete application and recent photograph within 2 weeks of the advertisement to:
PT. ANINDO PERKASA ABADI
Ruko Long Beach blok C-23 (Constantine-23)
Pantai Indah Kapuk – Jakarta Utara

LOWONGAN SENIOR CATEGORY MANAGER (Fish and Butchery)

2012-01-21T09:09:00.000+07:00

Detail Jobs

SENIOR CATEGORY MANAGER (Fish and Butchery)

Responsibilities:

Monitoring the development and profit growth of category in order to achieve agreed target.
Developing plan related to Fresh Merchandise Division, especially for fish and butchery products.
Developing action plans in overcoming gap between sales and margin achievement to target.
Monitoring and conducting negotiation with suppliers in supplying selling products.

Requirements:

Minimum Bachelor Degree in any major.
At least 5 years of working experience as Buyer at hypermarket/supermarket or other retail business, with specialization in Fish and Butchery.
Having good relationship and networking with supplier.
Strong negotiation, analytical, and communication skills.
Excellent in English is a must.

Please send your complete resume and recent photograph, put Senior Category Manager as your email subject, to:

human_resources@carrefour.com

Lowongan Quality Control Staff (QC)

2012-01-21T09:03:00.000+07:00

ALTER TRADE INDONESIA, PT

DIBUTUHKAN SEGERA

PT. ALTER TRADE INDONESIA yang bergerak dibidang Pembekuan Udang & Biota Laut Lainnya membuka kesempatan kerja bagi anda yang memiliki kompetensi, komitmen dan integritas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai karyawan dengan posisi :

Quality Control Staff (QC)

(Surabaya - Jawa Timur)

Kualifikasi :

Pria
S 1 / D III Perikanan
Usia Maksimal 30 Tahun
Menguasai pengoperasian computer
Memahami HACCP, SSOP / GMP
Memiliki pengalaman QC di perusahaan perikanan (diutamakan)
Bersedia bekerja shift & Dinas Luar
Memiliki kemauan untuk bekerja keras & bisa bekerja dalam tim

Bagi anda yang memenuhi persyatan dan ketentuan diatas, dapat mengajukan surat lamaran dengan menyertakan hal-hal sebagai berikut :

Sural Lamaran dan Curriculum Vittae ( Daftar Riwayat Hidup )
Pas photo terbaru ukuran 4 x 6 ( 2 lembar )
Fotocopy identitas diri yang masih berlaku
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai Akademik
Fotocopy surat pengalaman kerja

Surat lamaran dan dokumen pendukung paling lambat diterima tanggal 31 Januari 2012, Dikirim dengan Layanan POS KILAT / POS EXPRESS ke :

PT. ALTER TRADE INDONESIA
JL. Raya Tebel – Gedangan ( Sebelah Utara Maspion II )
Sidoarjo

LOWONGAN FORESTRY PLANNING SUPERINTENDENT

2012-01-21T08:58:00.000+07:00

MEDCO CELLULOSE

DIBUTUHKAN SEGERA

MEDCO CELLULOSE, Perusahaan yang bergerak dalam bidang Pengelolaan Hutan Tanaman Industri dan Hasil Hutan Tanaman Industri, membutuhkan tenaga kerja professional, mandiri, mempunyai etos kerja yang baik dan bersedia ditempatkan di Site Merauke Papua, untuk posisi :

FORESTRY PLANNING SUPERINTENDENT

Penempatan Site Merauke Papua

Tugas dan Tanggung Jawab :

Mengatur kegiatan pembuatan dokumen HTI dan pengurusan perizinan kehutanan (Hutan Tanaman Industri).
Mengelola kegiatan persiapan operasional (forest planning survey), kegiatan penataan areal kerja (PAK) baik tatabatas konsesi sampai penataan petak kerja, inventory hutan baik inventarisasi hutan alam sampai inventarisasi hutan tanaman, landsurvey, perencanaan PWH (pembukaan wilayah hutan).
Membangun dan mengembangkan sistem informasi dengan tools basis data spasial yang terintegrasi, mapping project dan layouting.
Membangun kegiatan support operational berupa penilaian (assesment) yaitu HQA (Harvesting Quality Assesment) dan PQA (Plantation Quality Assesment). Fungsinya sebagai data valid tingkat keefektifan operasional.

Persyaratan Khusus :

Bekerja selama 10 tahun di bidang Planning & Licencse Hutan Tanaman Industri.
Mengetahui teknis perencanaan HTI, forest survey, mapping, dan mengetahui perundangan tentang Hutan Tanaman Industri.
Menguasai analisis survey, perencanaan operasional, analisis petak/compartement
Bersedia di tempatkan di areal kerja PT.Selaras Inti Semesta (Merauke Base).

Kirimkan CV/Resume, photo, dan dokumen terbaru serta gaji yang diharapkan dengan mencantumkan kode PLANNING SUPERINTENDENT pada subject e-mail, kirim ke :

forestry.medcopapua@yahoo.co.id

LOWONGAN MANAGER CSR

2012-01-21T08:55:00.000+07:00

MEDCO CELLULOSE

MEDCO CELLULOSE, Perusahaan yang bergerak dalam bidang Pengelolaan Hutan Tanaman Industri dan Industri Energi Terbarukan, sedang melakukan ekspansi dan membutuhkan tenaga muda mandiri, mempunyai etos kerja yang baik dan bersedia ditempatkan di Site Merauke Papua, untuk posisi :

MANAGER CSR

Penempatan Site Merauke Papua

Tugas dan Tanggung Jawab :

Mengidentifikasi, menyusun dan melaksanakan program CSR sesuai kebutuhan lingkungan baik dari aspek ekonomi, sosial, dan budaya untuk menjamin kelangsungan operasional perusahaan.
Mengidentifikasi dan memetakan kepemilikan tanah adat yang menjadi areal kerja perusahaan.
Mempersiapkan dan menyelenggarakan prosesi adat berkenaan dengan adat dan budaya masyarakat tempatan sehubungan dengan kegiatan dan operasional perusahaan.
Menjalin dan membina hubungan dengan masyarakat adat di dalam dan di sekitar areal kerja perusahaan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan martabat masyarakat adat
Mengembangkan program pemberdayaan masyarakat.
Mengkoordinasikan pembinaan dan pemasaran hasil produksi UMKM masyarakat adat binaan perusahaan dengan institusi terkait

Persyaratan Khusus :

Pendidikan Sarjana Strata Satu (S1).
Pengalaman bekerja lebih dari 10 tahun di bagian CSR.
Mempunyai kemampuan berkomunikasi dan bernegoisasi dengan masyarakat.
Mampu membangun jaringan komunikasi secara vertikal dan horisontal dengan pihak-pihak terkait kegiatan pembinaan hubungan masyarakat.
Mampu mengembangkan program pengembangan masyarakat.

Kirimkan CV/Resume, photo, dan dokumen terbaru serta gaji yang diharapkan dengan mencantumkan kode MANAGER CSR pada subject e-mail, kirim ke :

forestry.medcopapua@yahoo.co.id

LOWONGAN TRAINEE ASSISTANT AGRONOMY

2012-01-21T08:54:00.000+07:00

CAREER OPPORTUNITY... !!

TRAINEE ASSISTANT AGRONOMY

Qualifications :

Min. D3 / S1 Agriculture majoring Agronomy
Male
Fresh graduate are welcome
To be located Pam Oil Plantations (Riau and West Kalimantan)

Note : Recruitment will be held in Yogyakarta, Medan, Pekanbaru, Kalimantan Barat

DARMEX AGRO RECRUITMENT & ASSESSMENT CENTER

email : recruiter@darmexagro.com

Lowongan Assisten Agronomi ( kode : AA )

2012-01-21T08:52:00.000+07:00

CHORA AGRO RESOURCES, PT

Kami perusahaan swasta yang sedang berkembang pesat bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit membutuhkan tenaga-tenaga baru yang energik dan menyukai tantangan untuk dapat berkembang bersama kami untuk posisi :

Assisten Agronomi ( kode : AA )

Kualifikasi :

Pria, usia max. 35 thn
Pendidikan minimal S1 - Pertanian Jurusan Agronomi / Tanah / Budidaya / Hama & Penyakit
Pengalaman min. 2 th di perkebunan kelapa sawit
Memiliki motivasi tinggi dan dapat bekerja secara team.
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi
Bersedia ditempatkan di areal perkebunan kelapa sawit (Kalimantan Barat)

Bagi yang memenuhi kriteria , dapat mengirimkan lamaran lengkap, CV dan foto terbaru selambat-lambatnya 10 (sepuluh) hari setalah iklan tayang. Akan disediakan remunerasi yang menarik dan jenjang karier. Lamaran dapat ditujukan ke alamat :
hrd@chora.co.id
dan
hrchoraagro@yahoo.com

LOWONGAN ASSISTANT MANAGER PERKEBUNAN

2012-01-21T08:49:00.000+07:00

PERKEBUNAN AGNES

URGENTLY REQUIRED

Perkebunan yang berlokasi di Bogor membutuhkan tenaga kerja yang berpotensi dan pekerja keras untuk mengisi posisi :

ASSISTANT MANAGER PERKEBUNAN

Requirement:

Wanita, usia 20- 35 tahun
Single / belum menikah
S-1 Pertanian (Agronomi, Agrobisnis, Ilmu Tanah, Budidaya Pertanian, Hama dan Penyakit Tanaman/HPT)
Min. 3 tahun pengalaman di perkebunan sebagai Asisten Manager Perkebunan.
Memiliki hubungan interpersonal dan kerjasama tim yang baik, berdedikasi dan memiliki integritas tinggi.
Pekerja keras, jujur, mempunyai motivasi yang kuat dalam bekerja, disiplin, dapat bekerja dibawah tekanan, dan dalam pengawasan yang minimal
Dapat mengoperasikan Windows XP dan Microsoft Office.
Tinggal dalam (disediakan mess)

Responsibility :

Menata kelola pekerjaan terkait, termasuk analisa dan pemanfaatan lahan/tanah, pembibitan, penanaman, pemeliharaan pohon budaya dan penanggulangan hama dan penyakit.

Kirimkan surat lamaran anda (KTP, CV, surat lamaran, foto terbaru) via pos ke alamat:

Jl. Jatibaru Raya no. 24
Tanah Abang, Jakarta Pusat 10160
Code : JASINGA

LOWONGAN GENERAL MANAGER WOOD CHIP & PULP PRODUCTION

2012-01-21T08:44:00.000+07:00

MEDCO CELLULOSE

DIBUTUHKAN SEGERA

MEDCO CELLULOSE, Perusahaan yang bergerak dalam bidang Pengelolaan Hutan Tanaman Industri dan Pengolahan Hasil Tanaman Industri, sedang membutuhkan karyawan yang berkompeten dan memiliki etos kerja tinggi yang bersedia ditempatkan di Site Merauke Papua dengan posisi :

GENERAL MANAGER WOOD CHIP & PULP PRODUCTION

Penempatan Site Merauke Papua

Tugas dan Tanggung Jawab :

Mengimplementasikan kebijakan perusahaan dan memastikan berjalannya peraturan perusahaan serta kesesuaiannya dengan objektif dan strategi perusahaan.
Memonitor pelaksanaan kebijakan dan strategi perusahaan serta memastikan kelancaran pelaksanaannya agar dapat berjalan secara maksimal dan tepat
Memastikan berlangsungnya proses produksi kayu serpih (Wood Chip Production) sesuai SOP dan mencapai target yang ditetapkan.
Mengarahkan fungsi setiap departemen dalam menjalankan strategi perusahaan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1
Pengalaman bekerja 5 tahun sebagai Manager di Pengolahan Hutan Tanaman Industri khususnya di Wood Chip dan Pulp Production
Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Mempunyai kemampuan berkomunikasi dan bernegoisasi
Mempunyai kemampuan interpersonal, membangun team, problem solving, dan kepemimpinan yang kuat.

Kirimkan CV/Resume, photo, dan dokumen terbaru serta gaji yang diharapkan dengan mencantumkan kode GM PRODUCTION pada subject e-mail, kirim ke :

woodchip.medcopapua@yahoo.co.id

Lowongan Plantation Supervisor – Vegetables, Fruits & Trees

2012-01-15T10:03:00.000+07:00

PT Sentra Boga Handal

Plantation Supervisor – Vegetables, Fruits & Trees

Jakarta Raya

Requirements:

Male, maximum 35 years old
Bachelor Degree in Agriculture / Agriculture Technologist
Experience 2 years in planting vegetables, fruits and trees
Knowing system and method in planting vegetables, fruits and trees

Send your application and CV to :

SBH Food - Human Resources Dept

Jl Tebet Dalam IV Kav 85

Jakarta 12850

atau

sbh_sdm@sbhfood.com

(file tidak lebih dari 500kb)

Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di
www.sbhfood.com

Lowongan Palm Oil Staff

2012-01-13T14:49:00.000+07:00

PT Korindo Aria Bimasari

Palm Oil Staff

Jakarta Raya

Responsibilities:

Modify existing databases and database management systems or direct programmers and analysts to make changes.
Plan, coordinate and implement security measures to safeguard information in computer files against accidental or unauthorized damage, modification or disclosure.
Work as part of a project team to coordinate database development and determine project scope and limitations.
Write and code logical and physical database descriptions and specify identifiers of database to management system or direct others in coding descriptions.
Develop standards and guidelines to guide the use and acquisition of software and to protect vulnerable information.

Requirements:

S1 from reputable university majoring in Agriculture, Plantation
Min 1-2 years experience in same field
Knowledge of computers and relevant software applications
Willing to be placed in Jakarta-Papua

If your qualifications meet the above requirements, please send your application letter and CV not later than February 05, 2012 to:

santi_dwi@korindo.co.id

Only shortlisted applicants will be invited for interview.

Lowongan Forestry

2012-01-13T14:44:00.000+07:00

PT Korindo Aria Bimasari

Forestry

Jakarta Raya

Responsibilities:

Modify existing software to correct errors, allow it to adapt to new hardware, or to improve its performance.
Analyze user needs and software requirements to determine feasibility of design within time and cost constraints.
Develop and modify software systems, using scientific analysis and mathematical models to predict and measure outcome and consequences of design.
Consult with customers about software system design and maintenance.
Supervise the work of programmers, technologists and technicians and other engineering and scientific personnel.

Requirements:

S1 from reputable university majoring in Agriculture, Plantation
Min 1-2 years experience in same field
Knowledge of computers and relevant software applications
Willing to be placed in Jakarta-Papua

If your qualifications meet the above requirements, please send your application letter and CV not later than February 05, 2012 to:

santi_dwi@korindo.co.id

Only shortlisted applicants will be invited for interview.

Lowongan Surveyor Land Clearing

2012-01-13T14:37:00.000+07:00

KESEMPATAN BERKARIR

PT Sigma Mutiara merupakan perusahaan general kontraktor di pembangunan pabrik dan pembukaan lahan. Kami sedang melakukan ekspansi dan membutuhkan tenaga berpengalaman untuk bergabung bersama kami untuk posisi:

Surveyor Land Clearing

Jakarta Raya - Jakarta Selatan

Requirements:

Pria, max 30 tahun
Pendidikan min SMK pemetaan dan survei
Pengalaman kerja min 2 tahun sebagai surveyor di proyek pembukaan lahan atau jalan
Menguasai pengunaan GPS dan Autocad
Dapat mengoperasikan komputer
Dapat bekerjasama dalam tim dan siap menghadapi tekanan kerja
Menyukai tantangan untuk ditempatkan di site luar pulau

Kunjungi website kami di: www.sigmamutiara.com
Kirimkan surat lamaran lengkap ke alamat :

Email: hrd@sigmamutiara.com

atau

PO BOX 6027 JKS GN JKS 12120

Lowongan Crop Specialist I (CS. I)

2012-01-13T14:33:00.000+07:00

PT East West Seed Indonesia

PT. East West Seed Indonesia is a leading multinational company in vegetable seed business in Indonesia located in Purwakarta- Jawa Barat, is searching for a high qualified candidates to fill in these positions below :

Crop Specialist I (CS. I)

Purwakarta (Jawa Barat)

Responsibilities:

Requirements:

Male, max 27 years old
1 years experience in the same field but fresh graduated are welcome
S1 Agriculture(Agronomic, Horticulture, Breeding) from reputable university (min GPA: 2.75).
Statistic analysis and trial design skill
Good communication, dynamic, confidence
Computer / MS Office literature
Fluently English both oral & written
Able to drive car will be more preferable
Willing to be located in Purwakarta
Willing to travel whole Indonesia

We invite qualified candidates to send their full resume with the indicated position and
a recent photograph to :

HR.DEPARTEMENT

PO. BOX I CAMPAKA PURWAKARTA 41181

Website :www.eastwestindo.com

Or by Email : recruitment@ewsi.co.id

(Please state the position as your subject in email)

Only qualified candidate would be notified

Lowongan Agronomis

2012-01-13T10:29:00.000+07:00

PT Benteng Negara Mandiri

Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pendistribusian pupuk dan trading komoditas di Sulawesi membutuhkan tenaga profesional yang handal untuk ditempatkan di wilayah Mamuju, Kendari, Kolaka dan Polewali Mandar dengan jangka waktu penempatan Januari 2012 sampai dengan Juni 2012 (6 bulan)

Agronomis

Jakarta Raya

Requirements:

Pria
Pendidikan minimal S1 Bidang Ilmu Agronomi dengan Spesialisasi Produksi Tanaman
Pengalaman di bidangnya minimal 3 tahun
Melakukan investigasi di lapangan dan mengembangkan metode baru untuk meningkatkan kualitas, produksi yang lebih efisien dan hasil panen kakao yang diharapkan
Melakukan pengamatan aspek agronomis untuk mengetahu kondisi fisik tanaman dan areal pertanaman
SDM diharapkan berasal dari daerah local yang sudah mempunyai pengalaman di industri pupuk dan atau trading kakao
Mengerti Bahasa Inggris minimal pasif merupakan nilai tambah

Lamaran ditujukan kepada :

Human Resources Department

projectsuport.pms@gmail.com

LOWONGAN ALES EXECUTIVE FOR AGRICULTURE PRODUCT

2012-01-13T10:20:00.002+07:00

EHN MEYER KIMIA, PT

URGENTLY REQUIRED

SALES EXECUTIVE FOR AGRICULTURE PRODUCT

Requirements:

Graduate in Agricultural Science from reputable university
At least 3 years working experience in sales of Fertilizers / Agrochemicals
Having good contacts with companies / customers in the related fields
Will be responsible for West Java and Sumatra territory
Self driven, result oriented and well organized individual
Fluent in spoken / written English

The right candidate will be offered the competitive salary and benefit packages.

Please send your application letter not later than January 24, 2012 to :

PT. Behn Meyer Kimia

Taman Tekno BSD, Blok B No.1 Bumi Serpong Damai
Tangerang – 15314

( please write code : AG at the envelope )

LOWONGAN HEAD PROCUREMENT - PLANTATION

2012-01-13T10:17:00.002+07:00

RANA WASTU KENCANA, PT

We are a well established foreign company in Palm Plantation, we are still expanding plantation projects in the region adopting the industry’s best practices and deriving operational excellence.

We invite dynamic professionals and result oriented person with motivation and creativity to full fill following position:

HEAD PROCUREMENT - PLANTATION (Code: Head Procure.)

Requirements:

Min. holds Bachelor Degree’s from any major from reputable university;
Male/Female, Max. 45 years old (Senior Manager position);
Min. 5 years overall experience in the Purchasing, Logistic, Transportation at plantation;
Experience in dealing and selecting leading vendors, both domestically and internationally;
Outstanding integrity and honesty, a tough negotiator, having excellent communication and negotiation skill;
Fluent in spoken and written English;
Familiar with Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) & good paper work ability;
Good personality and leadership, interpersonal skill, communication skill and teamwork;
Highly motivated and creative minded with a strong drive to succeed is a must.

Job Responsibility:

Will responsible for providing and supply for Procurement matters: purchasing operation, delivery/distribution, transportation and also for logistic or warehouse for supporting operation business company for all offices and estate/plantation;
Will be responsible for operation and implementation of purchasing, logistic, delivery, transportation operation logistic, and achievement of the operation business unit in line with strategic business company;
Facilitate setting up of Procurement policies and procedures and operation activities from purchasing, delivery/transportation, warehouse or logistic for supporting operation all of offices, region and estate/plantation;
Implementation of Procurement policies and procedures and budget planning and operational planning that has been approved by Directors;
Planning, coordinating and carrying out of the material, spare sparts and everything request from all of users/dept for all operation;
Maintain effective liaison with vendors, suppliers, respective government officials, other relevant authorities and be proactive in addressing emerging issues and challenges;.
Maintain effective relations with the public to build the corporate image;
Will provide and coordinate for effective implementation of excellence operation level business plans and achievement of KPI’s Targets in line with KPI’s target group;
Building and facilitating the implementation of Procurement policies and procedures, and train of the staff level enhance achievement business operation.

Please put code and your name in the subject email (code/name)

Not later than 2 weeks from this advertisement

LOWONGAN HUMAS PLANTATION

2012-01-13T10:14:00.000+07:00

TPS Agro

Forging ahead energetic and dynamic,challenge you to step front,achievement and grow up with us.

HUMAS PLANTATION

Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah

Requirements:

Pria, Maximal 32 Tahun
S1 - Hukum, Sosial Politik
Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun
Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS.Office
Memahami konsep CD & CSR, Perizinan, pembebasan lahan serta membina hubungan baik dengan masyarakat lokal, Pemerintah Daerah dan Lembaga Swadaya Masyarakat
Memiliki kemampuan membuat perencanaan, pengaturan dan pengawasan kerja
Bersedia di tempatkan di lokasi kebun Wilayah Provinsi Kalimantan Barat & Kalimantan Tengah

If you interest please send e-mail to:

hrd@tigapilar.com

Lowongan Forestry Support Officer (FSO)

2012-01-13T10:12:00.000+07:00

PT Asmin Bara Bronang

Forestry Support Officer (FSO)

Kalimantan Tengah

Requirements:

Pria
Usia21 -35 tahun
Latar belakang pendidikan adalah Sarjana Kehutanan diutamakan bidang Silvikultur
Pengalaman min 1 tahun di perusahaan HPH dan terlibat dalam perencanaan operasional penebangan termasuk pelaporan serta koordinasi dengan Pemerintah Daerah
Fresh Graduate diperkenankan dengan record akademis baikdan IPK Minimal 3.25 skala 4.0
Bersedia dan siap di tempatkan di Kantor Lapangan (Kalimantan Tengah)

HR Manager

hrd@atb.co.id

LOWONGAN QC ( QUALITY CONTROL )

2012-01-11T15:21:00.002+07:00

BALIMUDA FOOD, PT

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami Perusahaan bergerak dalam bidang Consumer goods membuka kesempatan bergabung untuk Anda yang kreatif sebagai:

QC ( QUALITY CONTROL )

KUALIFIKASI:

Wanita
Pendidikan Diploma Teknologi pertanian
IPK 3,00
Mengerti tentang GMP,HACCP,HALAL & ISO 22000.2005
Pengalaman dibidang Consumer goods min 1 tahun

Kirimkan Lamaran Anda ke alamat:

HRD/Up. Ibu Dissy

PT. BALIMUDA FOOD

BALIMUDA CENTER Jl. Mampang Prapatan XIV No 99, Jakarta- INDONESIA

Email: hrd@balimuda.com

Bangsa Kuli dan Kuli di Antara Bangsa-Bangsa

2012-01-09T08:24:00.000+07:00

Oleh: Makmur Keliat

Salah satu tantangan besar yang akan menghadang Indonesia pada tahun ini dan tahun-tahun mendatang terkait dengan persoalan penyerapan tenaga kerja. Angka statistik yang dikemukakan BPS memang menunjukkan terdapat kecenderungan dalam penurunan tingkat pengangguran terbuka.

Diperkirakan, hingga Agustus 2011 terdapat sekitar 7,8 juta yang tidak memiliki pekerjaan. Sedangkan, setahun sebelumnya (Agustus 2010) berada di angka sebesar 8,3 juta dan dua tahun sebelumnya (Agustus 2009) sebesar 9 juta.Kecenderungan initentusajaharusdipandangpositif. Namun harus pula dicatat, tingkat pengangguran yang rendah ini tidak memasukkan angka orang-orang yang bekerja kurang dari 35 jam seminggu yang disebut dengan pengangguran setengah terbuka.

Jika kategori pengangguran setengah terbuka ini dimasukkan maka jumlah orang yang tidak memiliki pekerjaan akan bertambah setidaknya hampir empat kali lipat. Secara kuantitatif, peran sektor negara memang sejak awal tidak pernah dapat diharapkan untuk mengatasi secara substansial masalah puluhan juta orang yang tidak bekerja ini.Lihat misalnya angka-angka yang dikeluarkan oleh Badan KepegawaianNegara.

Totaljumlah seluruh pegawai negeri di Indonesia diperkirakan berada di kisaran angka 4,6 juta jiwa. Namun masalah penyerapan tenaga kerja ini menjadi semakin serius ketika pemerintah bahkan menerapkan kebijakan zero growth di sektor negara. Dengan kebijakan seperti ini, hampir dapat dipastikan peran pihak swasta akan menjadi sangat vital dalam penyerapan tenaga kerja.

Tidak hanya tingkat kompetisi di antara para pencari kerja (job seekers) akan semakin meningkat, tetapi kebijakan seperti ini juga akan mengakibatkan sektor negara sebagai salah satu saluran untuk ikut membantu mengatasi persoalan tenaga kerja sementara waktu berhenti atau tidak akan dapat diandalkan.

Dilema Pekerja

Disebut sebagai ujung tombak karena kebijakan zero growth itu memaksa para pencari kerja untuk masuk ke pasar tenaga kerja di sektor swasta. Situasi ini tampaknya bukan berita yang menyenangkan bagi pencari kerja khususnya lulusan perguruan tinggi yang setiap tahun diperkirakan membanjiri pasar tenaga kerja sekitar 300.000 jiwa.

Tingkat frustrasi sosial dari kelompok ini mungkin akan semakin tinggi.Berbeda dengan pencari kerja tidak terdidik dengan latar belakang pendidikan yang sangat minim, kelompok ini tidak mungkin diharapkan mengikuti karakter utama dari mayoritas pekerja migran yang berangkat ke negara-negara tetangga seperti Malaysia dan kawasanTimurTengah.

Namun sebaliknya, situasi ini tentu saja akan sangat menyenangkan bagi para investor domestik maupun asing. Kebijakan zero growth akan memberikan daya tawar yang lebih besar bagi sektor swasta vis-avis para pencari kerja. Sistem kontrak dan outsourcing akan menjadi jauh lebih mudah dilakukan ketika para pencari kerjatidakmemilikipilihanlain dan ketika sektor negara telah menutup pintu dan tidak peduli terhadap nasib dari para pencari kerja.

Terlebih lagi Indonesia belum memiliki tradisi yang kuat untuk melembagakan konsep negara kesejahteraan yang melindungi dan memberikan tunjangan bagi warga negara yang tidak bekerja. UU BPJS sendiri, yang tahun lalu disetujui oleh DPR, belum dapat diberlakukan tahun ini.

Dampak

Apakah dampak politiknya bagi Indonesia? Salah satu dampak dari kebijakan zero growth adalah semakin jauhnya negeri ini dari amanat konstitusi. Bunyi Pasal 28 D ayat 2 UUD 1945 yang menyebutkan bahwa “Setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja” terdengar semakin sayup.

Bunyi pasal ini masih tampak hanya sebagai dokumen tanpa makna.Dalam situasi seperti ini sukar untuk berharap bahwa para penganggur akan memiliki dan memberikan loyalitas yang tinggi bagi kelangsungan hidup negara. Dampak lain adalah pada tingkat psikologis massa.Besarnya angka pengangguran dan susahnya mencari pekerjaan tetap yang melindungi martabat pekerja mengingatkan penulis akan ucapan Soekarno di masa lalu tentang bahaya “menjadi bangsa kuli”dan menjadi “kuli di antara bangsa-bangsa”.

Situasinya bahkan menjadi jauh lebih serius. Kompetisi yang semakin meningkat di pasar tenaga kerja dan tidak adanya mekanisme dari negara yang dapat memaksa sektor swasta untuk menghormati amanat konstitusional Pasal 28 D ayat 2 setidaknya menyampaikan pesan bahwa untuk menjadi bangsa kulipun idaklahmudah. Tentu saja ada yang masih berharap pertumbuhan ekonomi yang diperkirakan berada di angka sekitar 6% dapat mengatasi masalah penyerapan tenaga kerja ini.

Namun, tanpa adanya daya paksa dari negara terhadap kalangan bisnis besar, tidak ada seorang yang dapat menjamin bahwa tingkat pertumbuhan itu akan mengatasi masalah penyerapan tenaga kerja tersebut. Dampak lain adalah pada tataran budaya politik. Tidak adanya pekerjaan (baik dalam pengertian pengangguran terbuka maupun setengah terbuka) akan menjadi lahan yang subur untuk mewujudkan praktik- praktik komunalisme politik (politicalcommunalism).

Ciri-ciri darikomunalismepolitikiniadalah kuatnya jaringan patronase di antara elite politik dengan massa melalui ikatan kultural, agama,dan kedaerahan. Lemahnya peran negara dalam memberikan jaminan lapangan kerja sedikit banyak telah mengakibatkan menguatnya peran jaringan patronase elite politik sebagai welfare providerbagi warga negara yang pengangguran maupun yang setengah menganggur.

Orangorang yang tidak bekerja ini akan sangat mudah digerakkan oleh elite politik untuk melakukan tekanan-tekanan ekstra parlementer, baik berupa demonstrasi maupun konflik kekerasan lain dengan insentif yang terbatas. Ringkasnya, tidak akan ada keajaiban pada 2012 ini.Hampir bisa dipastikan bahwa sepanjang tahun 2012 bangsa Indonesia masih akan terus semakin bergulat dengan persoalan meloloskan diri dari jebakan“bangsa kuli”dan“kuli di antara bangsa-bangsa”!

URL Source: http://www.seputar-indonesia.com/edisicetak/content/view/456998/44/

 MAKMUR KELIAT

Pengajar di FISIP

Universitas Indonesia

Supermarket dan Ketahanan Pangan

2012-01-09T08:22:00.000+07:00

Oleh: Girish Nanda

Laporan Organisasi Pangan dan Pertanian (FAO) baru-baru ini menyebut, sepertiga pangan yang dihasilkan untuk konsumsi manusia (1,3 miliar ton per tahun) hilang atau sia-sia di seluruh penjuru bumi.

Di dunia, dengan kelangkaan pangan, bersamaan meningkatnya populasi, naiknya harga minyak, dan efek perubahan iklim, semuanya melambungkan harga pangan. Ini menjadi perhatian negara-negara maju maupun berkembang.

Bagi Indonesia dan negara-negara berkembang lainnya, permasalahan kehilangan pangan khususnya terjadi di tahap pascapanen dan pengolahan. Kurangnya infrastruktur, gudang, dan fasilitas pendingin, serta keuangan, keahlian tata kelola, dan teknis dalam teknik panen semuanya menjadi faktor yang mendasari permasalahan kehilangan pangan ini.

Laporan FAO menunjukkan lebih dari 40 persen kehilangan pangan di negara-negara berkembang terjadi di tingkat pascapanen dan pengolahan.

Supermarket di Indonesia yang meroket, terutama setelah terbukanya pintu FDI (Foreign Direct Investment) di akhir 1990-an, merupakan penggerak utama rantai pasokan makanan.

Pengalaman perusahaaan-perusahaan asing, terutama dalam mengembangkan rantai pasokan yang maju di negara-negara Barat, telah terbukti berguna dan bermanfaat dalam kondisi Indonesia, jika diadaptasi dengan benar.

Sifat model bisnis supermarket bergantung pada tata kelola rantai pasokan yang efisien untuk menghantarkan pangan dengan harga terjangkau kepada konsumen.

Langkah maju terpenting dalam pengembangan FDI di sektor ini adalah perlunya penguatan infrastruktur di luar Pulau Jawa. Suatu kajian USAID di tahun 2007 menunjukkan biaya angkut dari Thailand ke Jakarta lebih murah daripada dari Sumatera Barat ke Jakarta.

Kualitas dan frekuensi angkutan dan biaya yang lebih tinggi adalah faktor-faktor yang menyebabkan hilangnya pangan yang cocok bagi konsumsi manusia.

Penerapan efektif Rencana Induk MP3EI pemerintah yang diumumkan tahun ini penting untuk mendukung pertumbuhan sektor ini di daerah-daerah. Pembentukan keterhubungan infrastruktur di keenam koridor ekonomi di Indonesia adalah salah satu tujuan utama rencana induk yang baru ini.

Seiring dengan infrastruktur yang lebih baik, kebijakan juga harus didorong untuk meningkatkan investasi dalam teknologi dan jejaring rantai pasokan, yang pada gilirannya menjadikan investasi di daerah-daerah lebih menarik.

Selain tantangan ini, beberapa hambatan lainnya telah disebutkan sebagai penghalang bagi investasi asing lebih lanjut di sektor supermarket. Laporan PwC di tahun 2011 menyorot permasalahan tantangan regulasi dan juga kemampuan pemerintah setempat untuk menahan pembangunan outlet eceran modern, apabila outlet-outlet ini dianggap mengancam pasar tradisional.

Hal terakhir ini dianggap sebagai ancaman yang menyebabkan lingkungan operasi kurang transparan dan rentan terhadap manipulasi. Permasalahan-permasalahan ini tidaklah khas untuk sektor ini saja dan perlu disasar lebih lanjut oleh regulasi, serta kebijakan pemerintah, guna selanjutnya mendorong FDI.

Namun tantangan ini tidak hanya untuk meminimalkan kehilangan pangan yang dapat memiliki peranan besar untuk mengurangi dampak dari meningkatnya permintaan pangan. Pemerintah juga wajib memastikan pertumbuhan bersifat menyeluruh dan produsen setempat di sepanjang rantai pasokan tidak merugi, akibat meningkatnya ekspansi yang digerakkan FDI di sektor supermarket.

Supermarket kerap hanya mengambil barang dari pemasok terbesar guna memaksimalkan efisiensi, yang sering kali mampu memberikan kualitas yang lebih tinggi dan standar keamanan.

Selain munculnya globalisasi, supermarket tidak lagi dibatasi untuk membangun rantaian ke belakang (backward linkage) dalam rantai pasokan pangan, disebabkan kemudahan dan kemampuan untuk mengambil barang dari negara lain.

Kebijakan India

India, negara dengan permasalahan yang sama, sedang berada dalam proses pengenalan kebijakan yang khas, yang pada prinsipnya bertujuan menyasar kedua permasalahan ini.

Kebijakan ini, apabila diterapkan sepenuhnya, memungkinkan investasi langsung asing sampai 51 persen di eceran multimerek, yang akibatnya memungkinkan pengecer besar seperti Wal Mart memasuki jajaran terdepan bisnis supermarket.

Salah satu syarat penting kebijakan ini adalah investasi minimal US$ 100 juta, yang dibutuhkan untuk memasuki pasar India, sedikitnya separuhnya harus ditujukan untuk pengembangan rangkaian ke belakang.

Kebijakan ini juga menyatakan pengecer multimerek harus mengambil barang sedikitnya 30 persen dari industri kecil guna mendorong pertambahan nilai dan manufaktur setempat. Dampak potensial kebijakan serupa bagi Indonesia perlu diteliti lebih lanjut.

Cara lain untuk memberikan dampak positif kepada pemain setempat sambil menggerakkan pertumbuhan supermarket di Indonesia dan untuk menggalakkan investasi adalah mendesak perusahaan-perusahaan pangan terkemuka untuk mendukung sistem pasar dan infrastruktur pasar grosir.

Misalnya, di China, Kementerian Perdagangan meluncurkan “Program Pemutakhiran Pasar” yang menargetkan 100 pasar grosir terkemuka dan memasangkannya dengan 100 perusahaan pangan terkemuka.

Perusahaan-perusahaan ini akan berperan sebagai jangkar di pasar grosir dengan meningkatkan bangunan fisik dan logistik pasar grosir, sehingga menjadikannya lebih efisien untuk sektor eceran dan lebih dapat diakses petani.

Dari penjelasan di atas, jelas bahwa meminimalkan kehilangan pangan harus merupakan prioritas utama bagi pemerintah Indonesia, dan hal ini tidak dapat dicapai tanpa dukungan lebih lanjut dari sektor swasta.

Investasi asing adalah satu wahana yang dapat memberikan keahlian dan modal yang berharga demi tercapainya tujuan mengurangi kehilangan pangan, dan karena lebih banyak perusahaan yang berniat menggeser prioritas dan rencana-rencananya bagi pertumbuhan di wilayah Asia. Ini dapat memberikan sumbangan kepada ekonomi Asia dan juga Indonesia.

URL Source: http://www.sinarharapan.co.id/content/read/supermarket-dan-ketahanan-pangan

Girish Nanda

*Penulis adalah Associate Consultant di Strategic Asia, perusahaan konsultan yang mempromosikan kerja sama di antara negara-negara Asia. Kontak Strategic Asia melalui www.strategic-asia.com

Landreform Berdasarkan Tap MPR: Suatu Keharusan

2012-01-09T08:16:00.000+07:00

Oleh: Hajriyanto W Tohari

Kasus sengketa tanah selalu melibatkan dimensi emosi dan harga diri lebih dari sengketa lain apa pun. Soal tanah bagi masyarakat agraris seperti Indonesia ini adalah soal hidup-mati.

Lihat saja sesanti sakral yang berbunyi: “sak dumuk bathuk, sak nyari bumi” akan aku bela sampai mati! Tak heran jika kasus sengketa tanah selalu berpotensi untuk melahirkan tindak kekerasan yang tidak jarang mengakibatkan jatuhnya korban jiwa, baik orang seorang maupun massal. Kasus kekerasan seperti yang terjadi di Mesuji, Bima, dan tempat-tempat lain telah banyak terjadi di negeri ini. Kasus Mesuji ini hanyalah puncak dari gunung es.

Banyaknya kasus sengketa tanah yang berujung pada kekerasan massa yang tidak jarang memakan korban jiwa terutama di pihak rakyat menunjukkan bahwa persoalan tanah masih menjadi permasalahan serius di negeri ini. Masih banyak lubang kelemahan dalam kepemilikan agraria terutama diletakkan dalam konteks keberpihakan kepada rakyat.

Maka mutlak harus ada penyelesaian yang menyeluruh dan radikal (baca: to radix,sampai ke akar-akarnya) dalam persoalan agraria di negeri ini. Penyelesaian yang parsial dan ad hoctidak akan pernah dapat mengakhiri problem pertanahan yang sudah sangat akut, parah, dan eksplosif ini.

Laksanakan Tap MPR

Dalam konteks dan perspektif ini saya mengajukan “appeal” kepada Presiden dan DPR RI untuk melaksanakan dengan serius Ketetapan MPR No IX/MPR/2001 tentang Pembaruan Agraria dan Pengelolaan Sumber Daya Alam. Ketetapan MPR (Tap MPR) yang sangat penting dan strategis ini telah diabaikan sama sekali oleh rezim-rezim yang memerintah negara ini sampai era reformasi sekarang ini!

Tidak ada alasan untuk mengabaikan Tap MPR sekarang ini.Pertama,dalam UU No 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundangan ditegaskan bahwa Tap MPR masuk dalam tata urut peraturan perundangan kedua di bawah UUD.Tap MPR merupakan sumber hukum (baik formal maupun material) bagi setiap UU yang dibentuk dan diberlakukan di Indonesia.

Kedua, Presiden dan lembaga- lembaga negara lainnya memang harus menaati dan melaksanakan Tap MPR sebagai “aturan dasar” negara. Setiap UU dan kebijakan publik harus berdasarkan dan merujuk pada UUD maupun Tap MPR. Keduanya adalah aturan dasar yang memang harus mendasari setiap kebijakan presiden dalam semua kebijakan yang diambilnya. Tidak relevan berdalih bahwa oleh karena sejak amendemen UUD 1945 Presiden tidak lagi berada di bawah MPR,Presiden tidak perlu lagi melaksanakan Tap MPR.

Jika demikian dalihnya, pertanyaannya adalah bukankah UUD 1945 sama dengan Tap MPR yang dibuat oleh MPR, toh presiden wajib menaati dan melaksanakan UUD? UUD 1945 sebagaimana Tap MPR adalah produk politik yang dibuat MPR. Keduanya wajib ditaati dan dijalankan oleh presiden.

Pandu yang Bagus

Tap MPR mestinya dilihat sebagai pandu yang memandu jalannya negara ke depan. Janganlah Tap MPR dilihat sebagai beban yang memberatkan Presiden seperti sekarang ini. Jika dilihat sebagai beban, biasanya lantas dicari-cari dalih untuk mengabaikannya. Tap MPR ini, sebagaimana Tap MPR lainnya yang masih berlaku, bagus-bagus sekali isinya dan sebenarnya bisa menjadi pedoman sekaligus solusi bagi banyak persoalan bangsa.

Juga dalam soal sengketa pertanahan yang sudah makan korban begitu banyak di negeri ini. Satu-satunya jalan yang legal dan konstitusional untuk mengatasi persoalan pertanahan dan agraria yang karut-marut di negeri ini, sekaligus menjadikannya sebagai instrumen bagi terwujudnya keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia,adalah dengan melakukan pembaruan agraria dengan melaksanakan Tap No IX/MPR/ 2001 tentang Pembaruan agraria ini.

Landreform: Jalan Pembaruan

Kata-kata kunci dari Tap ini terdapat di Pasal 5, yaitu keharusan dilakukannya penataan kembali, penguasaan, pemilikan, penggunaan, dan pemanfaatan tanah (landreform) yang berkeadilan dengan memperhatikan kepemilikan tanah untuk rakyat. Untuk itu, harus dibentuk satu paket undang-undang tentang pembaruan agraria yang benar-benar berkeadilan.

Langkah ini harus dimulai dengan terlebih dahulu mengkaji ulang seluruh peraturan perundang- undangan tentang agraria yang ada dalam sorotan spirit reformasi agraria. Menurut Tap ini landreform semacam ini adalah satu-satunya kunci penyelesaian persoalan tanah yang memang sudah berkembang menjadi amat sangat rumit dan penuh sengkarut.

Sangat meyakinkan jika tidak ada landreform yang berpihak kepada rakyat, akan muncul kasus-kasus sengketa tanah di manamana yang akan memakan banyak korban jiwa lagi. Kasus sengketa tanah antara rakyat dan pengusaha,antara rakyat dan PTP, antara rakyat dan instansi pemerintah,dan antara rakyat dan pihak lain lagi, adalah potensial dan secara laten terjadi di mana-mana!

Yang laten ini akan segera termanifestasi hanya dengan faktor picu yang sangat sederhana. Jika tidak ada pembaruan agraria,rakyat akan selalu kalah dan dikalahkan oleh para pihak lain, terutama para pengusaha tambang,atau hutan, atau perkebunan, yang notabene memiliki dokumen hukum lebih lengkap.

Sementara rakyat meski telah tinggal di tanah itu secara turun-temurun sering tidak memilikinya.Tanpa landreform, rakyat kecil akan selalu kalah dan tersingkir.

URL Source: http://www.seputar-indonesia.com/edisicetak/content/view/455206/

Hajriyanto W Tohari

Wakil Ketua MPR ares, pandora, limewire

Negeri Dikendalikan Kapital

2012-01-08T09:07:00.000+07:00

Oleh: Benny Susetyo

Refleksi akhir tahun di Pengurus Besar Nahdlatul Ulama (PBNU) para tokoh agama melihat sumber kekerasan terjadi akhir ini disebabkan banyak faktor.Ada faktor yang memengaruhi mengapa kekerasan tiba-tiba memuncak karena elite politiknya dikendalikan oleh pemilik modal.

Kebijakan publik tidak lagi menyentuh harkat dan martabat kemanusiaan karena pemilik modal begitu kuat menguasai kehidupan sehari-hari. Rakyat sekadar hiasan belaka, bukan lagi berdaulat atas sumber daya alam,tanah,dan air.Mereka terusir di tanah kelahirannya. Inilah salah satu faktor pemicu kekerasan muncul karena tiadanya penghormatan terhadap martabat rakyat.

Aparatus negara yang seharusnya menjadi pelindung rakyat justru, bersama para preman, menjadi kaki tangan pemodal untuk membantai rakyat yang melakukan aksi protes. Inilah gambaran suram negeri yang kita cintai ini.Pada 2011 semuanya menjadi semakin jelas kepada siapa negara berpihak saat rakyat kecil diinjak-injak.Saat elite negara mulai bersekutu dengan modal, negara pun semakin menjauhi keadaban publik.

Maka memasuki 2012 ini pertanyaan besar yang mengemuka di depan kita, sanggupkah kita melakukan perubahan radikal untuk melahirkan keadaban publik baru dengan mengembalikan hak-hak rakyat yang telah dirampas selama ini. Kedaulatan rakyat yang dinyatakan selama ini sekadar kata-kata tanpa makna.Nyata tiada realitasnya.Kedaulatan rakyat hanyalah bahan pidato para pejabat.

Dalam realitas kehidupan sehari-hari, yang berdaulat sesungguhnya yang berkuasa, memiliki jabatan, dan mau bersekutu dengan para pemodal. Menghadapi situasi politik birokrasi yang makin nepotis dan penuh dengan kolusi, para pebisnis perlahanlahan memasuki dunia hitam. Bersekongkol untuk menghabisi rakyat kecil dengan berbagai cara.

Sekutu Elite-Pemodal

Harus dipahami, tugas pejabat publik adalah mengelola negara dalam mengatur kekayaan publik sebaik-baiknya, bukan memilikinya.Kekayaan publik semestinya dipergunakan untuk kemakmuran rakyat. Ini tersirat jelas dalam konstitusi kita. Bumi dan kekayaannya harus diolah demi kemakmuran bersama.

Rumusan ini sebenarnya memberi amanat kepada pengelola negara untuk mengatur kekayaan alam yang ada di bumi Indonesia demi rakyat. Sayangnya, para pejabat publikkerapkalitidakmemiliki tanggung jawab dan kesadaran sebagaimana penegasan dalam konstitusi tersebut.Konstitusi kerapkali ditafsirkan secara sembarangan dan mengarah pada kepentingan politik kekuasaan semata.

Ini membuat kesejahteraan sulit tercipta karena badan publik yang membuat kebijakan kerapkali bermain mata dengan pasar, dan sering berkolaborasi dengan komunitas bisnis hitam. Para pebisnis hitam memasuki dunia politik untuk melindungi diri. Politik menjadi arena perdagangan semata. Permainan mereka inilah yang kerapkali merugikan masyarakat. Alam Indonesia kering disedot oleh para mafia ini.

Di tingkat akar rumput diciptakan potensi konflik dan kekerasan, adu domba. Seringkali ini sebenarnya sekadar upaya mengalihkan masalah lebih besar,yakni rusaknya keadaan publik yang ditandai dengan kolusi elite politik yang memproduksi undang dengan kekuatan pasar hitam. Inilah yang membuat wajah keadaban publik menjadi muram karena tidak mampu menata pemerintahan yang efisien dan efektif untuk memberikan pelayanan publik sebaik- baiknya dan seadil-adilnya.

Badan publik selalu dipenuhi dengan “titipan politik”. Mereka kerapkali direpotkan manuver partai politik yang meminta jatah setoran untuk kepentingan partai dan pribadi. Karena itu, optimalisasi badan publik hanya bisa dilakukan bila kekuasaan politik berhenti melakukan praktik pemerasan terhadap badan publik negara.

Ketidakberdayaan Negara

Kepercayaan yang semakin meluntur kepada aparat pemerintah diperkuat dengan pemerintah yang kerap abai terhadap penderitaan rakyat. Ini semua melahirkan jurang sengsara yang semakin dalam. Kenyataan sosial menunjukkan kehidupan semakin sulit, persaingan yang semakin tidak wajar karena regulasi yang tak memihak kaum lemah, upaya mencari pekerjaan yang semakin sulit,dan seterusnya.Banyak kejadian yang mencoreng muka bangsa ini pada 2011.

Sebagian besar dipertontonkan dalam sebuah pertunjukan ketidakberdayaan negara mengemban fungsi aslinya sebagai pelindung warga.Negara justru terjebak dalam permainan dengan konglomerat hitam untuk tujuan politik kekuasaan tertentu. Sepak terjang politisi masih jauh dari harapan rakyat. Mereka kerap dinilai semakin memuakkan. Itulah alasan utama mengapa rakyat pun sering melakukan tindakan di luar kontrol.

Mereka tidak segansegan melakukan penghakiman massa, pembakaran, dan tindakan-tindakan anarkistis. Itu semua merupakan puncak dari kekesalan dan apatisme yang kuat terhadap peran negara. Potensi kekerasan ini pun semakin lama semakin meluas dalam berbagai segi, level,dan sebab. Sebuah pertanyaan tersisa dari tahun-tahun sebelumnya kembali mencuat.

Sejumlah tokoh pun silih berganti bersuara cemas.Mengapa aparat negara justru kerap dituding sebagai biang kerok berbagai pelanggaran HAM dan konstitusi? Mengapa pemimpin seolah diam menyaksikan semua tragedi itu tanpa langkah konkret pemihakan terhadap rakyat kecil sebagai korban? Kita pun bertanya, di mana aparatus negara yang seharusnya berfungsi mengemban tugas untuk melindungi rakyat dan menciptakan ketenteraman?

Dari berbagai persoalan yang ada, begitu muram memikirkan wajah masa depan bangsa ini. Tidak bisa tidak, kita membutuhkan sebuah loncatan berpikir yang tidak hanya bersikap reaktif serta hanya mementingkan kelompoknya. Dibutuhkan keseriusan semua elit politik untuk duduk bersama dalam menyikapi berbagai kekerasan yang potensial mengancam kehidupan bersama sebagai bangsa ini. Perubahan sekarang juga! Atau melihat Indonesia akan segera masuk museum sejarah.

URL Source: http://www.seputar-indonesia.com/edisicetak/content/view/456995/44/

. BENNY SUSETYO
Sekretaris Dewan Nasional Setara

Freeport, Mesuji dan Sape

2012-01-08T09:05:00.000+07:00

Oleh: Prof Bambang Setiaji

Pelajaran apa yang dapat dipetik dari kasus Mesuji (Lampung dan Sumatera Selatan) dan Sape (NTB) juga sebelumnya belum kering darah pejuang buruh di Freeport?

Yaitu keberpihakan politik ekonomi pemerintah terhadap kekuatan modal dan asing berhadapan dengan usaha rakyat atau nasib rakyat. Negara sudah gagal merumuskan politik ekonomi yang tepat dan hanya mengalir dengan dalih demokrasi, kebebasan, dan keterbukaan. Memang investasi baik domestik maupun asing sangat diperlukan terutama untuk menciptakan berbagai bisnis yang dapat mengurangi tekanan pengangguran—yang harus dijadikan sasaran kebijakan ekonomi.

Pengangguran adalah berarti kefakiran atau ketiadaan penghasilan yang merupakan puncak dari kemiskinan. Di samping pengangguran terbuka,berjuta rakyat berada pada pekerjaan transitori atau pekerjaan ala kadarnya yang bersifat sementara sambil menunggu pekerjaan yang lebih permanen. Pentingnya investasi tersebut tidak berarti modal dapat berbuat apa saja,tapi harus terdapat skenario yang dibimbing oleh akal sehat.

Membiarkan semua kekuatan modal yang sering dapat memainkan apa saja atau menggiurkan siapa saja, termasuk membeli berbagai perizinan tentu akan mematikan usaha rakyat. Lebih dari itu ternyata harus dibayar sampai tertumpahnya darah rakyat yang tentu saja marah ketika satu satunya lahan atau usaha bisnisnya dilindas atas nama kompetisi atau liberalisasi, demokrasi, dan keterbukaan.

Di negara penganjur liberalisme seperti Amerika Serikat kebebasan tidak sampai melindas atau bersaing mematikan untuk melindungi usaha dasar seperti pertanian dan usaha kecil. Persaingan yang mematikan dilarang dengan Undang-Undang Antipersekongkolan.

Sebagai negara yang lebih sosialis sebagaimana amanat UUD 45 yang dilukiskan sebagai “Perekonomian disusun sebagai usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan”, sehingga kompetisi dan kekuatan modal tidak dapat dibiarkan melindas sektor-sektor yang dapat dikerjakan rakyat atau yang akan menyengsarakan rakyat.

Usaha Rakyat

Dalam kasus Mesuji misalnya rakyat sudah memiliki tanah secara turun-temurun dalam jumlah yang cukup untuk menopang keluarga. Akan tetapi, yang diperlukan kebijakan yang mengarahkan agar modal tidak berada atau berbenturan pada sektor yang bisa dilakukan rakyat, tapi pada industri pengolahannya. Industri pengolahan ini akan sangat berperan dalam menyerap hasil produksi rakyat dan memberi lapangan kerja tambahan bagi keluarga sekitarnya.

Demikian juga di NTB dan di beberapa tempat yang lain, kolaborasi dapat dilakukan dengan memisahkan sektor yang dapat dikerjakan rakyat dan sektor yang sebaiknya dikerjakan kekuatan modal. Itulah makna ekonomi disusun dalam usaha bersama yang sangat berbeda dengan politik ekonomi dewasa ini yang sangat liberal. Saat ini swasta dan modal dapat berperan di sekor apa saja dan malangnya disertai menggusur apa yang sudah dapat dilakukan rakyat.

Situasinya dapat digambarkan seperi zaman kolonial di mana sektor bisnis besar VOC menggusur usaha rakyat disertai kekerasan yang diperkuat kekuatan bersenjata. Di sektor kehutanan yang di dalamnya terdapat masalah pelestarian yaitu tanggung jawab menanam kembali, rakyat sudah terbukti dapat melestarikan bahkan secuil tanah dalam industri pertanian.Bisa dimodelkan misalnya satu keluarga melakukan bagi hasil dengan pemerintah dengan jalan mengelola hutan.

Misalnya umur kayu dua puluh tahun, seorang keluarga mengelola 20 hektare dan memanen satu tahun satu hektare. Hasilnya dibagi dengan negara, tentu rakyat akan menjaganya untuk penanaman kembali sebagai tradisi sebagaimana pelestarian padi dan sawah selama ini yang terbukti betapa rakyat sangat committed. Pada prinsipnya ekonomi kekeluargaan adalah ekonomi yang dipikirkan supaya pasar yang diizinkan beroperasi secara normal tidak berbenturan atau menyakiti atau melindas usaha rakyat.

Di dalamnya ada kebaikan hati atau keberpihakan. Keberpihakan ini juga tidak boleh semena-mena yang dapat diselewengkan menjadi tindakan korup. Kejujuran harus menjadi sistem yang menyertai yang dirumuskan secara cerdas, jadi di samping kebaikan hati, ekonomi kekeluargaan juga memerlukan kecermatan sistem yang dengan cerdas dirancang supaya sehingga terhindar dari penyelewengan dari tujuannya yang mulia.

Kendali Modal

Corak ekonomi dalam satu dekade ini sangat mengusik rasa keadilan. Pertama, ekonomi tumbuh dan mencapai pendapatan per kapita USD3000 atau hampir Rp30 juta per orang per tahun,tetapi sebagian besar rakyat hidup dengan upah minimum kurang dari Rp1 juta per bulan untuk satu keluarga kecil. Dengan kata lain selama satu dekade ini ekonomi menjadi sangat timpang. Kedua,ekonomi mengalami pertumbuhan yang terjadi pada sekelompok kecil pelaku ekonomi, tetapi kelihatannya dengan menyisihkan usaha rakyat.

Kondisi ini disertai pula dengan pengangguran yang senantiasa meningkat yang merupakan angkatan kerja yang penuh harapan selepas dari sekolah menengah dan bahkan pendidikan tinggi. Ketiga, kekuatan modal tidak diarahkan misalnya untuk masuk kepada industri pengolahan dengan membawa teknologi baru yang diperkenalkan kepada tenaga kerja Indonesia.

Keempat, modal berkolaborasi dengan kekuatan bersenjata karena modal memiliki potensi benturan kepentingan dengan masyarakat atau bersifat substitusi dan bukannya komplementer di mana modal mengambil peran di sektor sekunder dan tersier yang justru mewadahi usaha rakyat.

Akhir dari cerita ini bisa dibayangkan bahwa apa yang sedang terjadi selama ini adalah absennya politik ekonomi atau keberpihakan yang dipikirkan dengan akal sehat yang mengarahkan kekuatan ekonomi menuju sasaran keadilan dan kekeluargaan atau kolaborasi antarpelaku yang kokoh sebagaimana dibayangkan dalam model ekonomi UUD 45.

URL Source: http://www.seputar-indonesia.com/edisicetak/content/view/456989/44/

 PROF BAMBANG SETIAJI
Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta

Muslihat Liberalisasi RUU Pangan

2012-01-08T09:03:00.000+07:00

Oleh: Khudori

Bahaya tersembunyi krisis pangan mendorong DPR mempercepat revisi UU No 7/1996 tentang Pangan. Revisi juga didorong oleh isi UU Pangan yang dinilai out of date: hanya mengatur soalsoal ”teknis pangan”,sanksi ringan, dan tidak sesuai otonomi daerah.

Dibandingkan dengan UU No 7/1996, RUU Pangan inisiatif DPR lebih kental nuansa politik.Tiga paradigma politik pangan yaitu kedaulatan pangan, kemandirian pangan, dan ketahanan pangan masuk dalam RUU Pangan.Kedaulatan pangan bahkan ditempatkan paling depan. Sayangnya, paradigma ini hanya aksesori.Jiwa RUU Pangan justru kental aroma liberalisasi.

Liberalisasi

“Jiwa” liberalisasi setidaknya bisa ditemukan dalam dua hal: liberalisasi dan desentralisasi. Berbeda dengan UU No 7/1996, RUU Pangan tergolong liberal. Di UU lama cadangan pangan terdiri atas cadangan pangan nasional dan cadangan pangan masyarakat. Pengelolaan sepenuhnya ada di pemerintah pusat. Peran swasta bahkan sama sekali tidak dibuka. Di RUU Pangan peran swasta dalam pengelolaan cadangan pangan pemerintah dibuka lebar.

Dalam Pasal 33 RUU Pangan disebutkan: “Pemerintah dan/atau pemda dapat menugaskan badan usaha yang bergerak di bidang penyimpanan dan distribusi pangan untuk mengadakan dan mengelola cadangan pangan tertentu yang bersifat pokok”. Tanpa aturan ketat membuka peran swasta berpotensi menciptakan spekulan dan mematikan petani kecil.

Membuka peran swasta dalam pengelolaan stok pangan nasional bertentangan dengan kewajiban negara (baca: pemerintah) untuk menjaga stabilitas harga pangan agar tetap terjangkau rakyat.Sejarah mengajarkan, instabilitas harga pangan selalu berulang tiap tahun. Kegagalan menstabilkan harga pangan membuat negara menjadi terdakwa.

Membuka peran swasta dalam pengelolaan cadangan pangan bisa dianggap muslihat negara berkelit dari tanggung jawab.Karena itu,peran swasta seharusnya tidak berdiri bebas seperti dalam pasar bersaing sempurna. Akan tetapi berada dalam kendali negara untuk tujuan ketersediaan pangan yang terjangkau dan kesejahteraan petani. Sayangnya, pengaturan itu tidak ada.

“Jiwa” liberal semakin terasa ketika sumber penyediaan pangan menyetarakan antara produksi dalam negeri dan pangan dari impor (Pasal 15). Meskipun ada klausul yang harus mengutamakan produksi dan cadangan dalam negeri, penyetaraan itu membuat posisi produksi dalam negeri jadi sekunder.Apalagi, dari 146 pasal RUU Pangan tidak satu pun yang mengharuskan pembelian pangan produksi dalam negeri saat panen raya untuk memperkuat cadangan pangan.

Kealpaan ini akan menciptakan instabilitas harga. Seharusnya sistem produksi dan cadangan diatur dalam pasal berbeda.Terkait impor, semestinya itu langkah terakhir seperti fungsi bank sentral sebagai benteng pertahanan terakhir (the lender of the last resort) sistem perbankan. Impor pun hanya bisa dilakukan dengan syarat yang superketat.

Desentralisasi Salah Arah

Dari keseluruhan pasal-pasal RUU Pangan,“jiwa”desentralisasi atau penyerahan kewenangan ke daerah (provinsi/ kabupaten/kota) amat terasa. Seperti pemerintah pusat, pemerintah daerah diberi kewenangan dalam perencanaan produksi,konsumsi,ekspor-impor, distribusi hingga cadangan, dan riset.Jiwa RUU Pangan yang ingin menyelaraskan dengan UU No 32/2004 tentang Pemerintahan Daerah patut diapresiasi.

Semangat desentralisasi itu dilandasi oleh alasan mulia. Pertanyaannya, tepatkah menyerahkan kewenangan pangan itu sepenuhnya kepada daerah? Apakah kebijakan pangan nasional merupakan penjumlahan kebijakan masingmasing daerah otonom? Atau sebaliknya, kebijakan pangan dirancang secara agregat dan pelaksanaannya diserasikan dengan kepentingan daerah? Bagaimana nasib orang miskin yang kini masih dominan, baik di desa maupun di kota?

Apakah nanti tidak akan muncul egoisme wilayah yang surplus pangan terhadap daerah minus pangan? Pertanyaan-pertanyaan ini sangat mendesak untuk dijawab jika insiden rawan pangan di daerah tak ingin terjadi. Kebijakan pangan seharusnya merupakan prioritas kebijakan nasional seperti yang dilakukan di semua negara, termasuk negara-negara maju.Di saat negara-negara di dunia memperkuat peran negara (baca: pemerintah pusat) dalam kebijakan pangan,

RUU Pangan justru menceraiberaikannya dengan dalih desentralisasi dan otonomi. Ada tiga alasan mengapa kebijakan ketahanan pangan harus menjadi otoritas pemerintah pusat. Pertama, pemerintah daerah merasa bagian dana yang diterima dari pusat masih kurang untuk belanja pemda dan membiayai pembangunan.Tidak heran jika pemda kini lebih banyak memberi perhatian kepada upaya meningkatkan PAD dan memberi prioritas rendah untuk memberdayakan masyarakat miskin,

mengentaskan kemiskinan, dan memperkokoh ketahanan pangan daerah. Kedua, untuk melaksanakan otonomi daerah,hampir semua daerah di luar Jawa menghadapi problem lemahnya SDM dan ketersediaan infrastruktur dasar. Ketiga, sungai, sistem pengairan, dan fasilitas irigasi selalu bersifat lintas wilayah.Keberhasilan penelitian pertanian juga bersifat lintas geografis, lintas peneliti dan penyuluh pertanian. Jika karena otonomi harus dipilah-pilah per kabupaten/ kota, bisa dipastikan biayanya tinggi.

Terakhir, RUU Pangan ini sepertinya terjangkiti kecenderungan bahwa UU baru harus melahirkan badan/lembaga/ komisi baru.Ada banyak badan/ lembaga/komisi yang dibentuk dari mandat sebuah UU. Sejauh mana efektivitas dan kinerja badan/lembaga/ komisi baru itu masih menjadi tanda tanya besar? Pertanyaan serupa bisa diajukan pada rencana pembentukan Badan Otoritas Pangan berikut kewenangannya (Pasal 113-117).

Badan Otoritas Pangan berada di bawah presiden dan diskenariokan menggantikan fungsi-fungsi yang melekat di pemerintahan seperti di sejumlah kementerian dan Bulog. Pertanyaannya, setelah badan ini dibentuk, apa tugas lembaga yang digantikan? Bagaimana SDM badan ini? Akankah badan ini efektif? Saya pesimistis.

Jika bentuknya badan, jangankan mengoordinasikan menteri, menggerakkan eselon I saja amat sulit.Akhirnya, badan ini pun lumpuh.Karena itu, akan lebih baik mengoptimalkan lembaga-lembaga yang sudah ada. Mudah-mudahan catatan kecil ini bisa memberi inspirasi untuk memformulasikan kembali RUU Pangan yang lebih baik.

URL Source: http://www.seputar-indonesia.com/edisicetak/content/view/457470/

 KHUDORI
Pegiat Asosiasi Ekonomi Politik Indonesia (AEPI),

Lowongan Irigation Supervisor (Lap.Golf)

2012-01-08T08:59:00.000+07:00

PT Bogor Raya Development

..... DIBUTUHKAN SEGERA .....

Irigation Supervisor (Lap.Golf)

Bogor (Jawa Barat)

Requirements:

Pria/Wanita
Pend min.D3 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun dibidang yang sama
Komunikatif
Fasih berbahasa Inggris

Kirim lamaran & CV ke HRD

Klub Golf Bogor Raya - Bogor 16710

email : hrd@bogorraya.co.id

Lowongan Kepala Kebun Karet

2012-01-08T08:44:00.000+07:00

PT Triputra Agro Persada

Triputra Agro Persada merupakan salah satu anak perusahaan dari Triputra Group yang fokus dibidang perkebunan kelapa sawit dan karet berskala nasional. Saat ini Triputra Agro Persada sudah memiliki luas lahan (landbank) seluas 200.000 ha dan beberapa pabrik pengolahan CPO (minyak kelapa sawit mentah). Lahan yang dikembangkan tersebar di wilayah Propinsi Jambi, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur dan Kalimantan Barat yang didukung oleh 6.000 karyawan. Sehubungan dengan program ekspansi dan perkembangan yang pesat tersebut, maka kami mengajak para tenaga-tenaga muda berpotensi dan berorientasi masa depan untuk berkembang bersama kami sebagai:

Kepala Kebun Karet

Kalimantan Timur

Requirements:

Pendidikan min. D3
IPK min. 2,75
Usia max. 40 tahun
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai kepala kebun atau 4 asisten lapangan perkebunan karet
Bersedia ditempatkan di seluruh perkebunan Triputra Agro Persada Group di Sumatera & Kalimantan

Kirimkan CV Lengkap & Foto anda ke :

hr.recruitment@tap-agri.com

visit our website www.tap-agri.com

TRIPUTRA AGRO PERSADA GROUP

RECRUITMENT & DEVELOPMENT DEPARTMENT

The East Building 23th Floor

Lingkar Mega Kuningan Street Kav. E 3.2 No.1

Kuningan - South Jakarta 12950

Lowongan Marketing Supervisor Plantation

2012-01-07T22:00:00.000+07:00

PT CBA Chemical Industry

Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang Agrochemical mengundang para profesional untuk bergabung dan berkembang bersama kami untuk posisi:

Marketing Supervisor Plantation

Jakarta Raya

Requirements:

Pria (Usia Maximal 34 Tahun).
Pendidikan Minimal S1, segala bidang ilmu.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun dibidang Agrochemical.
Bersedia ditempatkan di Kalimantan Tengah dan Kalimantan Selatan.
Memiliki SIM A dan SIM C.
Disediakan kompensasi gaji dan insentif yang menarik.

Silahkan kirim Surat lamaran lengkap, CV serta foto terbaru berwarna, Fotocopy KTP dan SIM yang masih berlaku ke:

PO BOX 7330 JKBMI JKT 11073

recruitment@cbachemical.com

Paling lambat 2 minggu setelah iklan dimuat

Lowongan Asisten Pembibitan / Nursery (code: NR)

2012-01-07T21:48:00.000+07:00

PT Global Natural Resources

Sebagai salah satu perusahaan termuka di perkebunan kelapa sawit yang sedang berkembang. Kami membutuhkan kandidat yang berkualitas dan profesional yang menyukai tantangan, semangat, jujur dan energik dan sangat termotivasi untuk ditempatkan di KALIMANTAN BARAT DAN KALIMANTAN TIMUR untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Asisten Pembibitan / Nursery (code: NR)

Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

S1 Pertanian/Kehutanan
Pengalaman min. 2 tahun di posisi dan bidang yang sama
Mampu merancang layout areal pembibitan kelapa sawit
Memahami dan mampu menyusun rencana kerja dan anggaran pembibitan kelapa sawit
Mampu membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan progress pembibitan kelapa sawit
Mampu memberikan pengarahan kepada pekerja mengenai teknik pembibitan kelapa sawit yang baik dan benar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan Lamaran dan CV lengkap Anda ke email :

agam@naturalresources.co.id

Lowongan Land Development

2012-01-07T21:17:00.000+07:00

PT Global Natural Resources

Dibutuhkan Segera

Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di perkebunan kelapa sawit, dengan areal konsesi seluas 113.000 ha di Kalimantan Barat dan Kalimantan Timur. Kami membutuhkan kandidat yang berkualitas dan profesional yang menyukai tantangan, semangat, jujur danenergik dan sangat termotivasi untuk ditempatkan di lokasi perkebunan untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Land Development

Kalimantan Barat

Requirements:

Menangani peta lokasi perkebunan kelapa sawit
melakukan hubungan dengan masyarakat daerah perkebunan
Memantau status dokumen perizinan perusahaan yang terkait dengan usaha perkebunan kelapa sawit
Mengkaji status lahan dan kegiatan operasional perkebunan pada lahan perkebunan Perusahaan
Berpengalaman bekerja di perkebunan kelapa sawit
Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan departemen-departemen dalam pemerintahan

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan Lamaran dan CV lengkap Anda ke email :

agam@naturalresources.co.id

Lowongan Field Auditor

2012-01-07T20:31:00.002+07:00

Field Auditor

Jakarta Raya

Responsibilities:

Plantation's condition daily check
Make a comprehensive report on plantation daily check

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Agriculture/Aquaculture/Forestry or equivalent.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent. Job role in Agriculture/Plantation or Management.
1 Full-Time positions available.

Please send application and CV
(max 200 kb) to :

PT. GANDASAWIT UTAMA

Menara BCA Lv 53, Suite 5302

Jl. M.H. Thamrin No. 1, Grand Indonesia

Jakarta Pusat 10310

or email to :

hrd@gandasawit.com

Lowongan Management Trainee - Plantation [MTP]

2012-01-07T19:16:00.002+07:00

:: CAREER OPPORTUNITIES ::

EXCELLENT GROWTH OPPORTUNITIES WITH A REGIONALLY EXPANDING BUSINESS

Management Trainee - Plantation [MTP]

(Kalimantan Tengah)

Requirements:

Kualifikasi Khusus:

Kualifikasi Umum:

Laki-laki, usia antara 22 - 27 tahun serta sehat sehat jiwa dan rohani
Fresh graduates (tahun kelulusan 20010 - 2012)
Keterampilan komputer dan bahasa Inggris lebih diutamakan
Dapat berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa kepemimpinan
Bersedia mengikuti program pelatihan di Kalimantan Tengah
Bersedia ikatan dinas 1 tahun setelah program pelatihan berakhir

Reward & Benefit

Notes:
Fresh Graduate Only
Interview akan dilaksanakan di kota terdekat
Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti tes dan interview!

Please visit our website at www.goodhopeholdings.com

Lowongan Kepala Kebun

2012-01-07T18:58:00.000+07:00

PT Citra Sawit Lestari

Kami perusahaan yang bergerak dalam bidang Perkebunan Kelapa Sawit di Kabupaten Bulungan - Kalimantan Timur, membutuhkan tenaga berpengalaman yang profesional dan berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami pada posisi :

Kepala Kebun

Kalimantan Timur

Requirements:

Pria
Berusia 30 - 35 tahun
S1 Pertanian
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Kebun dan pernah menjabat sebagai Asisten Tanaman selama 5 – 6 tahun
Bersedia ditempatkan di Kalimantan Timur.

Pelamar yang berminat dapat mengirimkan lamaran secepatnya ke:

Email: hrd@citrasawitlestari.co.id

LOWONGAN SUPERVISOR QUALITY SYSTEM

2012-01-07T09:23:00.002+07:00

CAMPINA ICE CREAM INDUSTRY, PT

PT CAMPINA ICE CREAM INDUSTRY, merupakan salah satu perusahaan es krim terbesar di Indonesia. Perusahaan kami telah tersertifikasi ISO 9001:2008, yang merupakan bagian dari upaya kami menjamin mutu dan komitmen untuk selalu memberikan produk-produk terbaik bagi konsumen es krim Campina di seluruh Indonesia. Produk-produk unggulan kami, diantaranya adalah Luve Litee (Es krim Vegan pertama di Indonesia), Es Hula-hula, Concerto, Bazooka, Spongesbob, Avatar dan lain-lain. Dalam upaya menuju world class company, kami mencari kandidat muda yang dinamis, berdedikasi tinggi, serta memiliki kompetensi sesuai dengan kualifikasi dibawah ini:

SUPERVISOR QUALITY SYSTEM @ Surabaya

Kualifikasi:

Pria
Usia max. 30 Tahun
Pendidikan S1 Teknologi Pangan/ Pertanian/ Teknik Industri
IPK ≥ 2.80
Memahami secara menyeluruh konsep Quality System
Memahami penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, ISO 22000, HACCP, Halal & Pest Management.
Minimal pengalaman 2 tahun dibidang yang sama (diutamakan yang berpengalaman di pabrik makanan)
Memiliki dasar kepemimpinan yang kuat dan kemampuan komunikasi yang baik

KIRIMKAN LAMARAN LENGKAP, CV BESERTA DATA PENDUKUNG KE:

PT CAMPINA ICE CREAM INDUSTRY
Jl. RUNGKUT INDUSTRI II / 15 – 17 SURABAYA

Lowongan Plantation Controller

2012-01-06T20:56:00.000+07:00

PT Kalimantan Prima Services Indonesia

PT Kalimantan Prima Services Indonesia is a multinational company that leads a forestry industry (HTI), chip mills projects and operations in East Kalimantan. Due to rapid business expansion, currently we are seeking for the highly motivated professionals to strengthen our team in the following positions and requirements:

One of our business unit open vacant position for :

Plantation Controller

Kalimantan Timur

Requirements:

Bachelor in Agriculture or Forestry
4-6 years progressive in forestry plantation in managerial level
Has depth knowledge in silviculture and Nursery Operation
Understand in budget control & budgeting
Willing to travel and stay at estate locations
Able to work under pressure situation and working long hours and tight deadlines
Able to communicate in English (both Oral & Written)
Energetic & Strong

for direct applicant, please send your update resume to :

recruitment@kalimantan-prima.com

only qualified candidate would be proceeded.

Lowongan Assistant - Plasma [APL]

2012-01-06T20:52:00.000+07:00

We are a well established foreign conglomerate having business interest in palm oil plantations, breweries, financial services and leisure. GoodHope Asia Holdings Limited is the groups’ plantations in Indonesia who has a land bank in excess of 100,000 hectares of plantations and mills in several provinces of Indonesia. In line with our expansion plans and commitments for growth, we are now seeking to recruit high caliber and dynamic professionals to be placed in regions of Indonesia.

Assistant - Plasma [APL]

Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur

Responsibilities:

Proactively address PLASMA members concerns (KKPA) and to ensure that operations are uninterruptedly carried out.
To submit all statutory as well as other reporting requirements to local governments and banks.
In coordination with local government officials to obtain necessary approvals for PLASMA establishment.
To submit necessary information and details to Banks to secure loan funding for PLASMA scheme.
To coordinate with Corporative (KUD) and its members (KKPA) in Managing the PLASMA scheme.

Requirements:

Bachelor's degree in agriculture (agronomy)
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Willing to be placed in all units of plantation company

If you got what it takes to take on the challenge, please submit your application within two weeks indicating the job code of the post applied in the subject column to:

recruitment@agroholdings-id.com

Lowongan Assistant - Agronomy [AGR]

2012-01-06T20:45:00.000+07:00

We are a well established foreign conglomerate having business interest in palm oil plantations, breweries, financial services and leisure. PT. Agro Harapan Lestari (A GoodHope Asia Holdings Company) is the groups plantations in Indonesia who has a land bank in excess of 100,000 hectares of plantations and mills in Kalimantan Tengah, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan and Kalimantan Timur. In line with our expansion plans and commitments for growth, we are now seeking to recruit high caliber and dynamic professionals.

Assistant - Agronomy [AGR]

Kalimantan Barat - Sandai, Ketapang

Responsibilities:

Water management
Investigate and gather soil related information over company land properties
Ensure land clearing work is done to the best industry standards and as per company requirements and policy
Establishment of new and maintenance of current nursery seedlings to obtain success rates of > 85%. Ensure irrigation and fertilization are timely. Culling carried out at set intervals.

Requirements:

Candidate must possess at least a bachelor's degree in agriculture/aquaculture/forestry or equivalent.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
Applicants must be willing to work in Kalimantan
Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status
Preferably Senior staffs specializing in agriculture/forestry/fisheries or equivalent

If you got what it takes to take on the challenge, please submit your application within two weeks indicating the job code of the post applied in the subject column to:

recruitment@agroholdings-id.com

Lowongan General Manager Perkebunan - Karet

2012-01-06T20:32:00.000+07:00

Company Confidential

..... KESEMPATAN BERKARIR .....

Sebuah Group Perusahaan Hutan Tanaman Industri (HTI) yang sedang berkembang, membutuhkan tenaga kerja untuk di tempatkan di Lokasi dengan posisi :

General Manager Perkebunan - Karet

Jakarta Raya

Requirements:

Syarat Utama:

S1 Pertanian/Perkebunan
Menguasai management dan semua aspek-aspek teknis dalam pembangunan dan pemeliharaan perkebunan Karet
Laki-laki, Usia 35 - 45 Tahun

Syarat Umum:

Memiliki pengalaman dalam bidang perkebunan karet 12 tahun
Menjunjung tinggi integritas kerja dan profesionalisme
Berkepribadian baik dan jujur
Memiliki jiwa kepemimpinan
Mampu menggunakan komputer dan MS. Office dengan baik

Kirimkan surat lamaran, CV, photo dan dokumen lengkap Anda ke alamat e-mail:

hrd.agrobisnis@gmail.com

Cantumkan posisi yang Anda maksud pada subjek e-mail

Lowongan Field Assistant

2012-01-06T20:24:00.000+07:00

PT BW Plantation

..... URGENTLY NEEDED .....

BW Plantation (BWPT) is an Indonesian oil palm plantation company with primary business activities in developing, cultivating, and harvesting Fresh Fruit Bunches (FFB) as well as extracting Crude Palm Oil (CPO) and Palm Kernel from FFB. The company manages seven plantations, four of which are located in Central Kalimantan, two are located in West Kalimantan and one located in East Kalimantan.

Field Assistant

Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur

Requirements:

Laki-laki 27 s/d 30 thn
Pendidikan min D3 Perkebunan/ Kehutanan/ Ilmu Tanah
Pengalaman minimal 3 thn sebagai Field Assistant/ untuk ex Mandor 1, min 3thn sebagai Mandor 1
Menguasai Land Clearing, Nursery, Upkeep, Harvesting
Menguasai RKB, PDO, dan laporan kerja
Menguasai penyusunan anggaran kebun
Berbadan sehat
Bersedia di tempatkan di Kalimantan

Kirimkan lamaran beserta CV dengan "Field Assisten" sebagai subjek ke:

career@bwplantation.com

Lowongan Staff Kebun

2012-01-06T20:15:00.000+07:00

PT Jaya Agra Wattie

..... DIBUTUHKAN SEGERA .....

PT. J.A. Wattie, Perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang perkebunan dengan lokasi di Jawa dan Kalimantan membutuhkan segera professional yang berdedikasi tinggi untuk ditempatkan sebagai:

Staff Kebun

Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur

Requirements:

Pria
Pendidikan Minimal D3 atau S1 Pertanian/Perkebunan (diutamakan jurusan Agronomi/Budidaya)
Usia Maksimal 30 thn untuk luluisan S1, dan Maksimal 25 thn untuk lulusan D3
IPK Minimal 2,75
Fresh Graduate are welcome
Dapat mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office
Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis
Memiliki Loyalitas, disiplin tinggi, tanggung jawab, cekatan dan teliti
Sehat Jasmani & Rohani
Memiliki minat yang besar di bidang perkebunan
Bersedia di tempatkan di area kebun (Jawa & Kalimantan)

Lamaran dapat juga di email ke :

susetio@jawattie.com dan marchel@jawattie.co

Lowongan Horticulturist

2012-01-06T19:44:00.000+07:00

Company Confidential

We are a holding company in a various industries, start to expand our business aggressively and need a lot of position to fill our needs, one of them in this position :

Horticulturist

Jakarta Raya

Responsibilities:

Assist in the management of our hydroponics and herb production nursery to ensure continuous production all year round of our crops and to ensure our high standards of quality are maintained
Assist with the management of our pest and disease control programs.
Assist with the management of our modern hydroponics production system for lettuce.
Assist with the production of our herbs to ensure current and anticipated demand is met.
Assist with the management for our team of crop workers to ensure all cultural operations are carried out efficiently.

Requirements:

Degree or other qualification in Horticulture/Agriculture
Minimum 1 Year relevant working experience
Greenhouse and hydroponics experience of salad crops.
Good knowledge of the agronomy of growing plants in soil and pots with irrigation.
Must possess good communication skills a high command of English is essential, a team player and must have ‘can do’ attitude
Good IT skills.

Interested candidates, who wish to apply for the above position, please send in your resume to :

athenacv@gmail.com

Lowongan Estate Manager

2012-01-06T19:36:00.000+07:00

HPI-Agro

HPI-AGRO sebagai salah satu perusahaan afiliasi dengan PT Djarum adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri kepala sawit dengan areal lahan yang tersebar di wilayah Kalimantan.

HPI-AGRO hingga saat ini telah menunjukkan keseriusan komitmennya melalui berbagai usaha, dimulai dari pencarian lahan, menjalin kemitraan yang saling menguntungkan dengan masyarakat, hingga mengutamakan prinsip Good Agricultural Practice dalam pengelolaan operasional kebunnya

Estate Manager

Kalimantan Barat

Responsibilities:

Bertanggung jawab membangun kebun sesuai kaidah Good Agricultural Practice, memimpin kegiatan operasional dan administrasi kebun, mengendalikan standar biaya, mengelola tenaga kerja serta memastikan keamanan kebun

Requirements:

S1 Pertanian
Pria, usia maks. 40 tahun
Berjiwa pemimpin, mampu mengatasi masalah sosial
Berpengalaman menjadi Estate Manager di perusahaan perkebunan besar selama min. 5 tahun
Lebih disukai pernah membangun kebun dari awal

Kirimkan lamaran Anda ke :

recruitment.center@hpi-agro.com

Tuliskan posisi yang Anda lamar sebagai subjek e-mail

Lowongan Agronomy Officer (AGO)

2012-01-06T19:21:00.000+07:00

PT Union Sampoerna Triputra Persada

Be Part of Our Excellent Team

PT. Union Sampoerna Triputra Persada, We are fast growing Palm Oil Plantation Company in Indonesia looking for outstanding professional who have high integrity, challenging person, good dedication, and strong competitiveness to join us for the following positions (for Head Office):

Agronomy Officer (AGO)

Jakarta Raya

Requirements:

Male
Have S1 degree in Agronomy from reputable University
Minimum 2 years experience in the same field
Preferably from the same industry (plantation)
Willing to travel occasionally to site in Kalimantan

General Requirements:

GPA min 2.80
Good analytical and logical thinking
Hard working and good interpersonal skills
Ability to work as a good team player or individually
Ability to work under pressure and achieve target in timely manner

Please submit your complete application and recent photograph within 2 weeks of the advertisement to :

HRD Division

PT.Union Sampoerna Triputra Persada

recruitment@ustp.co.id

Lowongan Irigation Supervisor (Lap.Golf)

2011-12-30T07:49:00.000+07:00

PT Bogor Raya Development

..... DIBUTUHKAN SEGERA .....

Irigation Supervisor (Lap.Golf)

Bogor (Jawa Barat)

Requirements:

Pria/Wanita
Pend min.D3 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun dibidang yang sama
Komunikatif
Fasih berbahasa Inggris

Kirim lamaran & CV ke

HRD

Klub Golf Bogor Raya - Bogor 16710

email : hrd@bogorraya.co.id

Lowongan Petugas Pekerja Lapangan

2011-12-30T07:46:00.000+07:00

PT Charoen Pokphand Indonesia

Salah satu perusahaan besar kelas dunia yang bergerak di bidang agro-food industry dengan bisnis utamanya meliputi produksi pakan dan obat-obatan ternak, penetasan telur, peternakan dan food processing, membutuhkan tenaga professional, dalam bidang :

Petugas Pekerja Lapangan

(PPL)

Jakarta Raya

Responsibilities:

Membimbing dan mengarahkan peternak tentang tata cara manajemen unggas yang baik dan benar
Menjadi penghubung antara perusahaan dengan peternak
Melaporkan hasil kerjanya dilapangan, termasuk apabila terjadi suatu permasalahan dalam hal penangkapan

Requirements:

Laki-laki
Lulusan D3 (Diploma 3) dari jurusan Peternakan
IPK min. 2,75
Mau bekerja keras, dan memiliki motivasi yang kuat
Bersedia di tempatkan di area Sumatera Utara

Surat lamaran lengkap kami terima paling lambat 14 hari setelah iklan ini ditayangkan. Kirimkan surat lamaran dan lampirkan: daftar riwayat hidup (CV), foto copy KTP ijazah, dan pas photo terbaru Anda (3 x 4) 1 lembar, dengan mencantumkan nama posisi pada subject e-mail atau pada sisi kiri atas amplop ditujukan ke:

Recruitment Centre

Jl. Ancol Barat VIII No. 1

Jakarta Utara 14430

Atau e-mail ke:

yenni.johan@cp.co.id

Lowongan Facility Supervisor

2011-12-30T07:33:00.000+07:00

Company Confidential

Market leader in fisheries seeking for an experienced or fresh graduate with Fisheries/Science background.

Facility Supervisor

Jakarta Barat (Jakarta Raya)

Responsibilities:

Actively supervise livestock during arrival, containment and packaging. Lead a growing team in handling various livestocks with different needs. Focus on improving livestock quality and developing new range through research and innovation.

Requirements:

Male
Education background in Science/ Fisheries/ Agriculture.
Good communication skills and able to work with teams.
High level of enthusiasm.
Time management skills.
Ability to perform well under pressure.
Willing to work at Tangerang.

Interested candidate please send your CV to:

Bandara Mas A10/11, Jl. Marsekal Surya Dharma

Kodya Tangerang 15127

atau

Email: syshrd.dept@gmail.com

Lowongan Staff Pembibitan

2011-12-30T07:27:00.000+07:00

PT Bernofarm

DIBUTUHKAN SEGERA

Dalam rangka pengembangan bisnis farmasi, kami mengundang profesionalisme muda untuk menempati posisi sebagai :

Staff Pembibitan

Serang (Banten) - Cikande

Requirements:

Pria
Single, Usia max. 28 tahun
Pendidikan min. S1 Pertanian/ Kehutanan
Memiliki pengetahuan mengenai pembibitan tanaman kehutanan dan tanaman tahunan penempatan di Cikande Serang

Kirim lamaran ke:

HR DEPARTMENT

Jl. Wijaya Timur No.5B Jakarta Selatan

Email : personalia@bernofarm.com

Lowongan Asisten Trainee (Riau Based)

2011-12-28T17:17:00.000+07:00

PT Sumatera Riang Lestari

PT. Sumatera Riang Lestari is a fast growth multi national company domiciles in Riau, and manage several business units which located at Riau, North Sumatera, and West Sumatera. We are opening opportunity for high caliber youngsters to join our dynamic team and develop their pure talent becoming our future leaders. This trainee program had succeed for sixth batches and now opening for the seventh batch.

Asisten Trainee (Riau Based)

Riau

Requirements:

Bachelor degree in any discipline (minimum GPA 2,75)
Maximum 27 years old
Willing to CHANGE with GOOD ATTITUDE
Located in Sumatera for Head offices & Estate location
Proficient in Written & Spoken English (Mandarin will be advantage)

Should you meet the above requirement, please send your resume and latest photograph to:

anton_hartiopo@anugrah-mgt.biz

danny_lukman@anugrah-mgt.biz

CC :

anton.tio@live.com

satzya_dharma@yahoo.com

OR :

Recruitment Division

Jl. Sei Duku No. 333

Kel. Tanjung Rhu Kec. Lima Puluh

Pekanbaru Riau postal 28143

Competitive remuneration package (including Medical Insurance, Life Insurance, and PERMANENT status) and progressive career enhancement will be offered to the selected candidates.

Lowongan Kepala Kebun

2011-12-28T17:13:00.000+07:00

PT Citra Sawit Lestari

Kepala Kebun

Kalimantan Timur

Requirements:

Pria
Berusia 30 - 35 tahun
S1 Pertanian
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Kebun dan pernah menjabat sebagai Asisten Tanaman selama 5 – 6 tahun
Bersedia ditempatkan di Kalimantan Timur.

Pelamar yang berminat dapat mengirimkan lamaran secepatnya ke:

Email: hrd@citrasawitlestari.co.id

Lowongan Agronomis

2011-12-28T17:04:00.000+07:00

PT Benteng Negara Mandiri

Agronomis

Jakarta Raya

Requirements:

Pria
Pendidikan minimal S1 Bidang Ilmu Agronomi dengan Spesialisasi Produksi Tanaman
Pengalaman di bidangnya minimal 3 tahun
Melakukan investigasi di lapangan dan mengembangkan metode baru untuk meningkatkan kualitas, produksi yang lebih efisien dan hasil panen kakao yang diharapkan
Melakukan pengamatan aspek agronomis untuk mengetahu kondisi fisik tanaman dan areal pertanaman
SDM diharapkan berasal dari daerah local yang sudah mempunyai pengalaman di industri pupuk dan atau trading kakao
Mengerti Bahasa Inggris minimal pasif merupakan nilai tambah

Lamaran ditujukan kepada :

Human Resources Department

projectsuport.pms@gmail.com