Kamis, 11 Juli 2013

Lowongan Supervisor Penanaman

PT Restorasi Ekosistem Indonesia
Konsorsium yang terdiri dari Burung Indonesia, The Royal Society for the Protection of Birds (RSPB) dan Birdlife International telah membentuk Hutan Harapan untuk melindungi dan mengembalikan 98,554 Ha lahan kering hutan dataran rendah dan ekosistem di Sumatera Selatan dan Jambi, di bawah Izin Usaha Pemanfaatan Hasil Hutan Kayu Restorasi Ekosistem (IUPHHK-RE) yang pertama dikeluarkan oleh pemerintah Indonesia. Dengan dukungan dari beberapa donor, termasuk pemerintah Jerman dan Denmark, Hutan Harapan akan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perdebatan global mengenai restorasi ekosistem, konservasi keanekaragaman hayati, memerangi deforestasi dan mengatasi perubahan iklim.
 
Hutan Harapan terletak sekitar 3 jam perjalanan dari kota Jambi. Kota Jambi dapat ditempuh dengan satu jam penerbangan dari Jakarta, dengan jumlah penerbangan 5-10 per hari. Akomodasi sederhana namun cukup, tersedia di site/camp. Informasi terbaru tentang Harapan Rainforest tersedia di www.harapanrainforest.org. Hutan Harapan menawarkan kesempatan unik untuk bergabung dan membentuk inisiatif inovatif. Kami sedang membangun tim individu yang luar biasa di semua tingkat dan memiliki kebutuhan karyawan untuk posisi berikut:


Supervisor Penanaman
Jambi

Responsibilities:
Melakukan serangkaian kegiatan penanaman dan pemeliharaan tanaman hutan yang dimulai dari persiapan/penataan areal tanam (peta), pengecekan jalan untuk distribusi bibit, merencanakan distribusi bibit, memeriksa dan memantau hasil kegiatan penanaman/pembinaan dan pemeliharaan tanaman di lapangan, sehingga kegiatan penanaman dapat berjalan sesuai rencana serta memberikan hasil yang baik
 
Tugas & Tanggung Jawab
 
Membantu Manajer Pengembangan Restorasi Hutan dalam hal :
Persiapan
  • Perencanaan kegiatan serta menyusun kegiatan pekerjaan persemaian dengan kebutuhan dan target yang akan dicapai;
  • Menyusun anggaran biaya penanaman dan pemeliharaan tanaman sesuai kebutuhan atau target yang diperlukan;
  • Memastikan persiapan kebutuhan alat-alat kerja dan logistic sesuai dengan kenutuhan;
  • Mempersiapkan peta kerja (sebagai acuan kegiatan);
  • Melakukan survey lapangan pada rencana petak penanaman/pemeliharaan;
  • Membuat jadwal kegiatan di penanaman/pemeliharaan (pengangkutan ajir dan bibit, penentuan lokasi penanaman/pemeliharaan, penanaman/pemeliharaan)
  • Membuat SOP kegiatan penanaman/pemeliharaan (pembuatan jalur tanam, pemasangan ajir tanam, pembuatan lubang tanam, penanaman, pemeliharaan tanaman);
  • Membantu mempersiapkan tenaga kerja (SDM) sesuai dengan kebutuhan.
Pelaksanaan
  • Mempersiapkan rencana teknis penanaman/pemeliharaan di lapangan;
  • Mengoreksi dan mencari solusi atas permasalahan yang dihadapi di areal penanaman/pemeliharaan tanaman dan menyampaikan kepada atasan/manajer untuk mendapatkan solusi yang lebih baik;
  • Menyampaikan dan mengarahkan ketua regu serta tenaga penanaman/ pemeliharaan terkait dengan target pekerjaannya;
  • Memastikan rencana dan tujuan kegiatan penanaman/pemeliharaan tanaman yang sudah dibuat berjalan sesuai dengan target (luas, lokasi dan teknik penanaman/pemeliharaan tanaman);
  • Mengkoordinasikan tim dalam pembuatan petak atau pengambilan polygon pada petak-petak tanam/pemeliharaan;
  • Mengatur tim penanaman/pemeliharaan dan mengalokasikan jumlah tim di lapangan;
  • Mengatur pelaksanaan penanaman (waktu) guna mencapai target yang telah direncanakan;
  • Memastikan seluruh kegiatan penanaman/pemeliharaan tanaman sesuai dengan SOP yang ada;
  • Membuat berita acara kegiatan terkait dengan pelaksanaan kegiatan penanaman/ pemeliharaan tanaman serta peralatan dan pendukung kerja lainnya.
Pelaporan
  • Membantu menyiapkan laporan hasil kerja dari lapangan secara periodik (mingguan, bulanan atau tahunan);
  • Membuat dan menyusun laporan hasil kerja tim lapangan secara periodik (mingguan, bulanan, triwulan, semester atau tahunan) dengan lampiran foto-foto dan tabel-tabel;
  • Melaporkan permasalahan yang muncul waktu pelaksanaan di lapangan;
  • Melaksanakan tugas lain sesuai dengan arahan dari atasan/menejer pengembangan restorasi hutan.

Requirements:
  • S1 Kehutanan (Manajemen Hutan/Silvikultur) atau S1 Pertanian dengan pengalaman di bidang penanaman tanaman hutan minimal 1-2 tahun, atau Diploma 3 (D3) Kehutanan (Manajemen Hutan/Silvikultur/Pertanian) dengan pengalaman di bidang penanaman tanaman hutan minimal 3-4 tahun
  • Berinisiatif, dapat bekerja dengan supervisi minimal
  • Bersedia bekerja di site/camp
  • Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik
  • Menguasai MS Office, internet

CV dan Surat Lamaran Kerja agar ditulis dalam Bahasa Inggris dikirimkan via email ke alamat :
 
 
dengan mencantumkan nama posisi sebagai subyek email.
Batas akhir pengiriman surat lamaran dan CV adalah dua minggu setelah iklan ini dimuat.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

ya

Lowongan Kepala Afdeling

Kepala Afdeling PT Union Sampoerna Triputra Persada                          Requirements Berusia antara 25 - 35 tahun Pendidik...